Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager libre service - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Poste : Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers libre service  . Affecté au chef de département, votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en Market en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Pour cela, vos domaines de résultats sont : Garantir les 4P au niveau du Rayon (Place. Prix. Plein. Propre) Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..). Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments. Respecter la politique commerciale de l'enseigne. Construire une bonne image du département frais et fidéliser la clientèle. Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité. Profil recherché : De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à définir la marge et les prix de vente. Capacité à définir les assortiments et les implantations. Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manufacturing Capabilities Leader ( H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Centrale Danone recherche un Manufacturing Capabilities Leader (MCL) pour piloter le déploiement du Integrated Work System (IWS) sur plusieurs usines et renforcer les compétences industrielles à l’échelle régionale. Missions clés :  Déployer et gouverner l’IWS multisites, en garantissant la conformité aux standards Groupe. Accélérer la maturité IWS et générer une création de valeur mesurable (Run to Target, phases…). Coacher les Plant Directors et équipes de direction, pour renforcer le leadership opérationnel. Porter le leadership régional d’un pilier IWS (AM, PM, Loss Elimination, E&T). Assurer la robustesse du RunToTarget (RTT) : routines DDS, résolution des écarts, prise de décision rapide. Réduire structurellement les pertes industrielles (PR, SU, qualité, déchets, arrêts…). Développer l’ownership équipements pour fiabilité, performance et sécurité. Former et qualifier les responsables de piliers site pour garantir l’autonomie locale. Piloter les assessments et qualifications IWS des leaders industriels. Aligner business, performance industrielle et exécution terrain. Ancrer une culture d’excellence et d’amélioration continue durable. Profil recherché : Ingénieur avec 6 à 8 ans d’expérience industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou l’automotive. Certification Lean Black Belt obligatoire. Expérience confirmée en excellence opérationnelle et environnements manufacturiers exigeants. Expérience multisites et exposition au contexte international . Expertise solide sur au moins un pilier IWS / TPM ou système équivalent. Maîtrise des outils Lean, de la résolution de problèmes et des systèmes de performance. Anglais courant ; mobilité régionale indispensable. Forte capacité de coaching, d’influence et posture solide de senior coach. Excellentes compétences de communication, synthèse et pédagogie. Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles et globales. Orientation résultats, capacité à générer de la création de valeur de manière tangible. Crédibilité terrain élevée et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles . Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre département financier, nous recrutons un(e) Responsable Trésorerie chargé(e) d’assurer la gestion optimale des flux de trésorerie de l’entreprise et de garantir sa liquidité. - Suivre et gérer la trésorerie quotidienne de l’entreprise. - Élaborer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. - Optimiser les flux financiers et les placements de trésorerie. - Gérer les relations avec les banques et les partenaires financiers. - Superviser les opérations de paiement et d’encaissement. - Mettre en place et suivre les outils de reporting de trésorerie. - Identifier et gérer les risques financiers liés à la trésorerie. - Suivi de la consommation des lignes d’imports. - Suivi et préparation des règlements fournisseurs étrangers selon le mode de paiement convenu. - Suivi et gestion des valeurs (Remises bancaires, récupération des impayés…etc). Profil recherché : Profil recherché : - Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. - Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils financiers et des logiciels de trésorerie Sage X3. - Excellentes capacités d’analyse et de gestion des priorités. - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. - Bon relationnel et capacité à négocier avec les partenaires bancaires. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de contrôle IAUX - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein du secteur dynamique de la santé ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Le poste d'Agent de contrôle vous attend à Casablanca, une ville où l'effervescence économique rencontre un cadre de vie agréable. Votre mission principale sera d'assurer la conformité et la qualité des produits et processus. L'objectif premier de ce rôle est de contribuer activement au maintien des standards de qualité les plus élevés au sein de notre organisation. Il s'agit de veiller rigoureusement à ce que tous les produits et opérations respectent les normes réglementaires et internes, garantissant ainsi la sécurité et l'efficacité pour les utilisateurs finaux, Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un diplôme d'infirmière auxiliaire  est le niveau d'études minimum requis.  Au-delà de votre parcours académique et de vos expériences, certaines compétences comportementales et techniques feront la différence. Les qualités suivantes sont particulièrement valorisées : Un sens aigu de l'observation et du détail pour repérer les anomalies. Une grande rigueur et méthode dans l'exécution des tâches. Une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs contrôles simultanément. Une aptitude à la communication pour remonter les informations de manière claire et concise. Une aisance avec la documentation et la rédaction de rapports. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1992, TOP BUSINESS est aujourd’hui le leader marocain de l’importation et de la distribution des articles scolaires et des fournitures de bureau. Représentant exclusif de grandes marques internationales telles que Monami, Casio, Pelikan, Shiny, Deli, Claire Fontaine, Exacompta, Yosan, Pensan, Camat, Alpha, Kw-Trio, Express, Alif, JKC, MarwaColor, Mintra, TOP BUSINESS est aujourd’hui le 1er distributeur de fournitures de bureau au Maroc. Notre mission est simple : offrir à nos clients des produits de qualité, fiables et innovants, tout en construisant une relation durable avec nos partenaires. Nos valeurs, votre futur cadre de travail ! Chez TOP BUSINESS, nous croyons que la performance ne se limite pas aux chiffres: elle repose sur une culture d’entreprise humaine et inspirante. Respect et intégrité : un environnement où la transparence et la confiance sont essentielles. Esprit de famille : une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre ses réussites collectives. Engagement et responsabilité : l’autonomie et l’implication de chacun sont encouragées pour atteindre l’excellence. Innovation : une culture tournée vers la créativité et l’amélioration continue, afin de proposer des solutions nouvelles et adaptées aux défis de demain. Depuis 1992, TOP BUSINESS construit son succès grâce à ses collaborateurs. Aujourd’hui, nous cherchons des talents prêts à écrire la suite de cette histoire avec nous.  Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution en tant qu'Agent Logistique, au cœur de Casablanca. Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de nos opérations, en garantissant la fluidité et l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la gestion opérationnelle des flux de marchandises, depuis leur réception jusqu'à leur expédition. Il s'agira de contribuer activement à l'optimisation des processus logistiques pour satisfaire nos clients et partenaires. Vos missions quotidiennes comprendront diverses tâches clés : Assurer la gestion des processus logistiques et le suivi des livraisons. Participer au traitement des éventuelles réclamations avec les transporteurs. Suivre la productivité des agents d’entrepôt et proposer des actions d’amélioration. Effectuer la saisie des inventaires et des transferts intersites. Collaborer avec le service commercial afin de garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients. Contribuer à l'amélioration continue des procédures logistiques. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement spécialisée en Logistique ou Transport. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement logistique sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et proactive, dotée d'un bon sens de l'observation. La maîtrise des outils de gestion de stock et une bonne connaissance des procédures logistiques sont attendues. Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe seront également appréciés. Excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion logistique. La connaissance d’un WMS (Warehouse Management System) constitue un atout apprécié. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Esprit d'équipe et bon communicant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette aventure vous motive, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 13c, route 1077, zone industriel, lot Batoul, voie B13, Lissasfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1992, TOP BUSINESS est aujourd’hui le leader marocain de l’importation et de la distribution des articles scolaires et des fournitures de bureau. Représentant exclusif de grandes marques internationales telles que Monami, Casio, Pelikan, Shiny, Deli, Claire Fontaine, Exacompta, Yosan, Pensan, Camat, Alpha, Kw-Trio, Express, Alif, JKC, MarwaColor, Mintra, TOP BUSINESS est aujourd’hui le 1er distributeur de fournitures de bureau au Maroc. Notre mission est simple : offrir à nos clients des produits de qualité, fiables et innovants, tout en construisant une relation durable avec nos partenaires. Nos valeurs, votre futur cadre de travail ! Chez TOP BUSINESS, nous croyons que la performance ne se limite pas aux chiffres: elle repose sur une culture d’entreprise humaine et inspirante. Respect et intégrité : un environnement où la transparence et la confiance sont essentielles. Esprit de famille : une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre ses réussites collectives. Engagement et responsabilité : l’autonomie et l’implication de chacun sont encouragées pour atteindre l’excellence. Innovation : une culture tournée vers la créativité et l’amélioration continue, afin de proposer des solutions nouvelles et adaptées aux défis de demain. Depuis 1992, TOP BUSINESS construit son succès grâce à ses collaborateurs. Aujourd’hui, nous cherchons des talents prêts à écrire la suite de cette histoire avec nous.  Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Design & Création, TOP BUSINESS, recherche un Infographiste passionné(e) ! Si vous avez à cœur de donner vie à des concepts visuels percutants et de contribuer activement à l'image de marque d'une enseigne dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Au sein d'une équipe créative et stimulante, votre mission principale sera de concevoir et de réaliser des supports graphiques variés, en veillant à la cohérence et à l'impact visuel. Vos objectifs seront de traduire les stratégies de communication en visuels attrayants, d'assurer une production graphique de haute qualité dans le respect des délais, et de proposer des idées innovantes pour renforcer notre présence sur le marché. Vos principales tâches comprendront : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux (affiches, brochures, bannières web, visuels pour réseaux sociaux, etc.). Adapter les visuels aux différents supports et formats. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commercial pour comprendre les briefs et valider les concepts. Assurer une veille graphique et technologique pour proposer des solutions créatives et modernes. Gérer les bibliothèques d'images et les éléments graphiques. Respecter la charte graphique de l'entreprise et assurer sa déclinaison sur tous les supports. Profil recherché : Idéalement, vous possédez une formation de niveau Bac +2 et/ou plus, en design graphique, arts visuels ou domaine connexe. Une expérience plus de 3 ans dans une fonction similaire est requise, vous permettant de maîtriser les outils et les techniques de la création graphique. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Excellente maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Maitrise de l'image fixe et animé. Connaissance des tendances en design graphique et en médias sociaux. Sensibilité artistique et créativité développée. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, organisation et respect des délais. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette aventure vous motive, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 13c, route 1077, zone industriel, lot Batoul, voie B13, Lissasfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Junior - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Electricité - Autres Industries Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rattaché(e) à la direction financière, le CDG est le gardien et prescripteur des règles de gestion du groupe, l'interlocuteur pour la gestion avec les équipes opérationnelles ( DD,CE,RA), garant de la fiabilité des informations financières/reporting. Principales missions : - Assurer le suivi financier des projets : ouverture, clôture, VE, RMG, suivi de projets - Maitriser les outils de gestion - Analyser les indicateurs financiers ( affaires/entreprises): retard de facturation, retard d'encaissements - Assurer un rôle de business Partner auprès des opérationnels (Directeur, CE, RA) - Informer et si besoin alerter la hiérarchie / rechercher et identifier les risques sur projets - Effectuer les arrêtés de comptes mensuels, trimestriels, annuels au niveau entreprises et direction - Préparer les Budgets et les recalages des entreprises et Direction Profil recherché : Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion. Compétences techniques : Bonne maîtrise de la finance d’entreprise, notamment en modélisation financière. Une connaissance approfondie des principes comptables est essentielle. La maîtrise d’Excel est indispensable (VBA est un plus). Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à synthétiser des informations complexes. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’une grande capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Expérience : Une première expérience en contrôle de gestion, finances, idéalement dans le secteur des infrastructures d'energie, serait un plus. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable QHSE - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : - Mettre en place, déployer et maintenir les systèmes de management Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé au travail et Environnement (QHSE), en garantissant la conformité aux normes en vigueur et aux exigences réglementaires. - Réaliser des audits internes, des analyses de processus et des évaluations de performance afin d’identifier les axes d’amélioration continue. - Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures, instructions et référentiels QHSE applicables aux différentes étapes de la production. - Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de production et de logistique pour analyser les non-conformités, résoudre les problématiques qualité et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. - Identifier les processus clés, évaluer les risques associés et proposer des actions d’optimisation en coordination avec les responsables opérationnels. - Former, informer et sensibiliser le personnel aux exigences et bonnes pratiques en matière de qualité, de sécurité, de santé au travail et de protection de l’environnement. Profil recherché : Profil requis : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité, génie industriel. Ou BAC+2 type DUT ou BTS avec une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel Formation de base : Formation en QHSE // Ingénierie industrielle Expérience requise : 2 ans dans un poste similaire Qualités nécessaires : Maitrise des normes de la qualité, sécurité et d’environnement Perception des risques professionnels Autonome, Relationnel Autres compétences requises : Fabrication mécanique Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes un grand groupe en pleine croissance, leader de son marché.  Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'ameublement en tant que notre prochain(e) Chargé(e) de recrutement. Poste : Votre mission principale sera d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour accompagner la croissance de notre entreprise. Vous serez le/la garant(e) de la qualité et de la pertinence des recrutements, en assurant une expérience candidat positive et professionnelle. Vos responsabilités incluront la gestion complète du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Cela comprendra : La rédaction et la diffusion d'offres d'emploi attractives. Le sourcing actif de candidats via diverses plateformes et réseaux. La réalisation des pré-qualifications téléphoniques et des entretiens. La présentation des candidats aux équipes opérationnelles. Le suivi des candidatures et la communication avec les candidats tout au long du processus. La participation à l'amélioration continue de nos méthodes de recrutement. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis,  Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires en cabinet de recrutement ou en entreprise. Excellentes compétences en communication. Maîtrise des techniques de recrutement et de sélection. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Proactivité et force de proposition. Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable / Assistant Comptable Confirmé (Offshore France) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Opportunité – Collaborateur Comptable / Assistant Comptable Confirmé (Offshore France) Localisation :Casablanca Contrat : CDD – 6 mois  Client : Cabinet / structure française en offshore Votre mission Dans le cadre d’une mission offshore pour un client français, vous intervenez en tant que collaborateur comptable et prenez en charge la tenue et la révision comptable de dossiers variés, dans un environnement digitalisé et structuré. Vos principales responsabilités Assurer la tenue de la comptabilité générale Réaliser les travaux de révision comptable Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Contrôler et justifier les comptes (clients, fournisseurs, banques) Passer les écritures de régularisation Travailler sur des outils comptables digitalisés Collaborer avec les équipes basées en France et assurer un reporting régulier Outils utilisés Pennylane Tiime Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion Expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet ou service comptable Maîtrise obligatoire de la révision comptable Bonne connaissance des cycles comptables (clients, fournisseurs, trésorerie) Maîtrise de Pennylane et Tiime fortement souhaitée Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Ce que nous offrons Une expérience dans un environnement international (France offshore) Une mission formatrice avec des outils modernes Un cadre structuré et dynamique Une montée en compétences rapide en comptabilité digitale Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires - Commercial grands comptes F/H - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : PROFIL RECHERCHE :  Formation de niveau BAC+3 à Bac+5 orientation commerciale et/ou spécialisation en assurance Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans  une fonction commerciale (animateur commercial, technico-commercial…) LES SAVOIR FAIRE :  volonté d'apprendre Maîtrise des techniques de vente à distance Animation d’événements commerciaux / de promotion LES SAVOIR ÊTRE : Rigueur, organisation et autonomie Dynamisme, réactivité et flexibilité Très bon sens relationnel et service au client Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargés de clientèle Bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior infra - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur des Autres services ! Nous recherchons un profil Junior Infra passionné pour intégrer notre structure à Casablanca. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant et à contribuer activement au succès de projets innovants, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle sera essentiel dans le maintien et l'amélioration continue de notre infrastructure informatique. Vous participerez à la mise en place de solutions robustes et performantes, garantissant la disponibilité et la sécurité de nos systèmes d'information, tout en développant vos compétences techniques. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter  Poste : L'installation, la configuration et la maintenance des serveurs et des postes de travail. Le support technique aux utilisateurs et la résolution des incidents. La surveillance des performances du réseau et la gestion des problèmes de connectivité. La participation à des projets d'évolution de l'infrastructure. La documentation des configurations et des procédures. La veille technologique pour proposer des améliorations. Profil recherché : Une formation de Bac +5 et plus est requise, avec une spécialisation dans les domaines de l'Informatique. Ce bagage académique solide vous permettra de comprendre les enjeux techniques et de proposer des solutions adaptées. Une première expérience professionnelle d'1 an est recherchée. Elle vous aura permis de développer une première approche concrète des environnements infrastructures et de vous familiariser avec les problématiques opérationnelles. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder : Une bonne compréhension des systèmes d'exploitation (Windows, Linux). Des notions en réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP). Des compétences en administration système de base. Une aptitude à la résolution de problèmes et une bonne capacité d'analyse. Un sens de l'organisation et de la rigueur. Un excellent relationnel et un esprit d'équipe développé. Si cette aventure vous tente et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez rapidement en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Sales Associate Hispanophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/04/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Assurer le support aux ingénieurs commerciaux (estimation et administration des ventes). Examiner et enregistrer les contrats clients dans les systèmes internes. Estimer les besoins en matériaux, coûts et marges selon les spécifications des projets. Coordonner avec les équipes internes pour préparer les offres techniques et commerciales. Suivre les activités contractuelles, préparer les soumissions et participer aux réunions clients si nécessaire. Profil recherché : Bac+3 en commerce ou équivalent. Certification en vente (CSA) souhaitée. Minimum 5 ans d’expérience en opérations commerciales dans le secteur construction/ingénierie. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille TPE - Recrutement - Casablanca et Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 50 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Dans le cadre de son développement, la Fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille TPE H/F au niveau de nos agences à Rabat . En tant que « Chargé de Portefeuille TPE », vous aurez pour principales missions : - Développer et gérer un portefeuille clients TPE : Prospecter de nouveaux clients TPE, fidéliser les clients TPE existants et assurer un accompagnement de proximité. - Commercialiser les produits et services destinés au segment TPE : Identifier les besoins des TPE, conseiller les clients TPE et proposer des solutions financières et non financières adaptées. - Analyser les dossiers de crédit et évaluer les risques : Étudier la situation financière des TPE, vérifier les informations, évaluer les garanties et préparer les dossiers conformément aux procédures. - Assurer le suivi, le recouvrement et la qualité du portefeuille : Suivre les remboursements, prévenir les risques d’impayés et veiller aux indicateurs de performance - Respecter les procédures et assurer le reporting des activités : Appliquer les règles internes, produire les reporting (CRM, visites, prospection, résultats) et contribuer à l’amélioration des pratiques. - Assurer le relais entre le terrain, les clients et l’agence : Remonter les besoins des TPE, partager les informations terrain et représenter l’image de l’institution auprès du segment TPE. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Test automatisé - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Créativité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Informatique à Casablanca ! Nous recherchons un talent passionné pour le poste de Test automatisé. En intégrant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets innovants et de développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la qualité et la fiabilité de nos logiciels grâce à une stratégie de test automatisé robuste et performante. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue de nos processus de développement et de livraison, garantissant une expérience utilisateur optimale. Vos missions consisteront à : Concevoir, développer et maintenir des scripts de test automatisés. Exécuter les plans de tests et analyser les résultats. Identifier, documenter et suivre les anomalies. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de production pour assurer la résolution des bugs. Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodologies de test. Veiller à l'intégration des tests automatisés dans le cycle de vie du développement logiciel (CI/CD). Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis. Une formation dans les domaines de l'Informatique, de l'Électronique, de l'Internet ou du Multimédia serait un atout majeur. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience significative, comprise entre 3 et 10 ans, dans le domaine des tests logiciels, avec une forte composante en automatisation. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir : Expérience avec des outils d'automatisation de tests (ex: Karate, Selenium, Cypress, Playwright). Connaissance des méthodologies de test (fonctionnel, non-fonctionnel). Compréhension des cycles de développement Agile. Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en communication. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Si vous êtes prêt à relever ce défi et que votre profil correspond, n'attendez plus et postulez rapidement en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Gare ONCF Casa Port, Bd des Almohades 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant achats/Assistante achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atacadao, filiale du Groupe LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, poursuit son expansion nationale et recrute ses futurs talents pour accompagner l’ouverture de ses nouveaux magasins. Poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats motivé(e) pour renforcer notre équipe. Si vous aimez les défis, que vous avez le sens du détail et une vraie appétence pour les relations fournisseurs, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : Gérer les commandes de A à Z : de leur saisie jusqu’au suivi des livraisons. Réaliser des études comparatives et des analyses de marché pour identifier les meilleures opportunités. Gérer les documents administratifs liés aux achats (contrats, bons de commande, factures…). Participer à la sélection et l’évaluation des fournisseurs : vous serez un acteur clé dans nos choix stratégiques. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Commerce, Achats, Logistique ou équivalent. Une première expérience, stage ou alternance compris, dans un service achats ou supply chain. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), et vous aimez travailler en équipe. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.