Consultant SAP BPC – Opportunité à saisir au Canada avec RED TIC. RED TIC recrute actuellement un Consultant SAP BPC pour rejoindre ses équipes au Canada, dans le cadre de projets stratégiques alliant performance, innovation et expertise métier. Depuis plusieurs années, RED TIC accompagne les grandes entreprises dans leur transformation digitale à travers des solutions sur mesure en conseil, intégration et gestion de systèmes d’information. Forte d’une approche fondée sur la proximité, l’agilité et la performance, l’entreprise offre un environnement dynamique où les talents peuvent pleinement exprimer leur potentiel et évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée. Le Consultant SAP BPC interviendra sur des missions de planification budgétaire, de consolidation et de reporting financier. Son rôle consistera à accompagner les clients dans la mise en œuvre, le paramétrage et l’optimisation de la solution SAP BPC afin d’améliorer la performance financière et la fiabilité des processus de gestion. Les principales responsabilités incluent: Analyser les besoins métiers en matière de planification, budgétisation et consolidation financière. Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions SAP BPC. Configurer et personnaliser les modèles BPC (modèles de planification, dimensions, rapports, input forms, etc.). Définir et mettre en œuvre les règles de consolidation et de calcul. Participer à la migration des données et aux tests de validation. Former et assister les utilisateurs clés sur la solution. Assurer le support et la maintenance évolutive du système. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la cohérence du système d’information financier. Les compétences recherchées couvrent une maîtrise confirmée des modules SAP BPC, aussi bien en version Standard qu’Embedded, ainsi qu’une bonne connaissance des processus financiers (budget, forecast, consolidation, clôture). Une compréhension solide des environnements SAP BW et SAP BI est attendue, de même que des compétences en conception de rapports (EPM Add-in, Analysis for Office, etc.). La rigueur, la capacité d’analyse, la communication et l’esprit d’équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Une certification SAP BPC constitue un réel atout. Le profil idéal est issu d’une formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou systèmes d’information, avec 3 à 5 ans d’expérience minimum sur SAP BPC dans un contexte projet (implémentation, TMA ou support). Un bon niveau en français et en anglais est requis pour évoluer dans un environnement international. Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant via le site de RED TIC ou en envoyant leur candidature directement à l’adresse de recrutement officielle de l’entreprise. Cette opportunité représente une belle occasion de rejoindre une structure reconnue pour son excellence technique et son accompagnement de carrière à l’international. Postulez ici Source: Source

Grande mission de recrutement internationale – Destination Canada 2025 ! Vous rêvez de vivre une nouvelle aventure professionnelle à l’étranger ? Une importante mission de recrutement pour le Canada est actuellement en cours, offrant de réelles opportunités d’emploi pour des professionnels qualifiés et expérimentés dans les métiers de la mécanique et de la carrosserie. Cette opération s’adresse exclusivement aux candidats francophones, désireux de s’installer et de travailler dans un environnement dynamique, reconnu pour la qualité de vie et les perspectives de carrière qu’il offre. Cette campagne de recrutement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat international visant à renforcer les échanges de compétences entre le Maroc et le Canada, en mettant en avant des profils techniques hautement qualifiés. Les postes proposés concernent des métiers essentiels du secteur automobile et du transport, offrant des conditions de travail attractives et des perspectives d’évolution à long terme. Les profils recherchés sont les suivants: Mécaniciens automobiles: entretien, diagnostic et réparation de véhicules légers. Mécaniciens poids lourds / camions: maintenance et réparation de véhicules utilitaires et industriels. Carrossiers: préparation, redressement, soudure et peinture de carrosseries automobiles. Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes: Justifier d’un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans le métier visé. Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, condition indispensable à la communication et à l’intégration professionnelle. Être rigoureux, autonome et capable de s’adapter à un nouvel environnement de travail. Cette opération de recrutement est totalement gratuite pour les candidats et se déroule dans le cadre d’une sélection transparente et professionnelle. Seules les candidatures francophones correspondant au profil recherché seront étudiées. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante: l.soukaina.recrutement@gmail.com en mentionnant obligatoirement dans l’objet de l’e-mail:Poste – Pays – Nombre d’années d’expérience(Exemple: Mécanicien camions – Maroc – 6 ans) ⚠️ Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées. Saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et construire votre avenir professionnel au Canada, pays d’accueil reconnu pour son ouverture et la valorisation des talents qualifiés. Source: Source

Mécanicien en équipement lourd – Lévis, Québec (2 postes). Pour des professionnels prêts à vivre une expérience internationale structurée et sécurisée, une entreprise établie à Lévis (Québec, Canada) recrute deux mécaniciens en équipement lourd pour un contrat d’un an, avec hébergement fourni et billets d’avion pris en charge, afin d’assurer la maintenance d’une flotte d’engins de travaux publics et d’équipements spécialisés dans divers environnements exigeants. Implantée au cœur d’un bassin industriel dynamique, l’entreprise intervient sur des chantiers de construction, d’exploitation forestière, de manutention, d’aménagement paysager, d’agriculture et d’opérations de déneigement. Elle recherche des techniciens rigoureux et autonomes, capables de diagnostiquer rapidement les pannes et d’assurer la disponibilité maximale des équipements, tout en respectant des standards élevés de qualité et de sécurité. Poste et conditions: Intitulé: Mécanicien en équipement lourd (2 postes). Localisation: Lévis, province de Québec, Canada. Contrat: 12 mois. Horaires: 40 heures par semaine. Avantages: Billets d’avion pris en charge par l’employeur. Hébergement: Logement fourni par l’employeur. Responsabilités principales: Réparer, dépanner, ajuster et remettre en état des équipements mobiles lourds utilisés en construction, exploitation forestière, manutention, aménagement paysager, agriculture et déneigement. Réaliser l’entretien préventif et correctif afin d’assurer la fiabilité et la sécurité des machines. Utiliser des outils de diagnostic pour identifier et résoudre les défaillances mécaniques, hydrauliques et électriques. Documenter les interventions et contribuer à l’amélioration continue des processus d’entretien. Profil recherché: Être inscrit à l’ANAPEC et en recherche d’emploi. Détenir un diplôme de formation professionnelle en Mécanique Engins à Moteurs – option Équipements lourds. Justifier d’au moins 4 ans d’expérience en mécanique d’équipement lourd. Maîtriser les bases en hydraulique, électricité, informatique et outils de diagnostic. Posséder un permis de conduire catégorie C, valide, avec plus de 2 ans d’expérience de conduite, et savoir manœuvrer excavatrice, remorque plate-forme, tracteur et autres équipements lourds. Disposer d’un bon niveau de français pour comprendre les consignes techniques et communiquer avec les équipes. Constitution du dossier: Copie des justificatifs de formation. Attestations ou certificats d’expérience. CV en français à jour. Modalités de candidature: Les candidatures répondant aux critères doivent être déposées à l’ANAPEC la plus proche. La date limite est le mercredi 08 octobre 2025. Source: Source

Vous êtes ambitieux, qualifié et prêt à donner un tournant international à votre carrière ? La province de Saskatchewan, au cœur du Canada, vous invite à participer à l’initiative Destination Saskatchewan, un événement de recrutement dédié aux professionnels marocains, en présentiel à Rabat et en ligne. Cette opportunité unique vous permettra de rencontrer directement des employeurs canadiens, d’accéder à des offres d’emploi concrètes, et de découvrir un environnement de vie stable, accueillant et dynamique, idéal pour construire un projet professionnel et personnel durable. Deux formats sont proposés: En ligne: du 21 au 23 octobre 2025, de 15h à 21h. À Rabat: les 2 et 3 novembre 2025, de 9h à 18h. ⚠️ Un CV rédigé en anglais est requis pour valider votre participation. Ce programme est organisé avec le soutien du gouvernement de la Saskatchewan, en partenariat avec plusieurs acteurs clés de l’immigration économique, de la francophonie canadienne et du marché de l’emploi. Il s’adresse à des profils qualifiés dans divers secteurs: industrie, santé, construction, restauration, services, éducation, logistique, etc. Saisissez cette occasion exceptionnelle de vivre, travailler et réussir au Canada. Source: Source

Destination Canada Forum Mobilité 2026 est le rendez-vous annuel du gouvernement du Canada pour aider les candidats francophones et bilingues qualifiés à vivre et travailler en français au Canada, à l’extérieur du Québec. L’événement combine information, réseautage et mise en relation avec des employeurs, ainsi qu’avec des représentants des provinces, des territoires, de villes et de régions. Vous pourrez aussi échanger avec des organisations francophones qui accompagnent l’installation des nouveaux arrivants et découvrir les communautés francophones qui correspondent le mieux à votre projet de vie. Dates de Destination Canada Forum Mobilité 2026 (21e édition) Pour l’édition 2026, les activités auront lieu: En ligne: 2, 3 et 4 février 2026 À Tunis (Tunisie): 9, 10 et 11 février 2026 À Paris (France): samedi 14 février 2026 Qui peut participer? Destination Canada Forum Mobilité s’adresse surtout aux candidats d’expression française ou bilingues (qualifiés) intéressés par: les programmes d’immigration dans les provinces et territoires hors Québec des opportunités d’emploi auprès d’employeurs canadiens recrutant à l’extérieur du Québec la préparation au marché du travail canadien (CV, secteurs en demande, démarches) Des opportunités peuvent exister dans plusieurs domaines comme la construction, la santé, l’enseignement, l’éducation à la petite enfance, les transports, l’hôtellerie-restauration, etc. La liste des secteurs peut évoluer selon les exposants présents. L’événement est gratuit, mais sur invitation uniquement (places limitées). Vous devez d’abord soumettre une demande de participation via le formulaire. Une invitation peut être envoyée selon les places disponibles si, par exemple: vous avez un profil/compétences recherchés par les employeurs participants et/ou vous avez déjà un profil Entrée express et/ou vous détenez un permis Vacances-travail (ou expérience similaire) et/ou vous répondez aux critères d’admissibilité pour immigrer au Canada hors Québec Important: une invitation ne garantit ni permis de travail, ni contrat de travail. Date limite (fermeture du formulaire) Les soumissions sont acceptées jusqu’au: 11 janvier 2026 à 17 h 59 (HE) (au Maroc, cela correspond généralement à 23 h 59 le même jour). Attention: formulaire non modifiable Une fois soumis, le formulaire ne peut plus être modifié Un accusé de réception s’affiche à la fin, mais vous ne recevez pas forcément de confirmation par e-mail Si vous soumettez plusieurs formulaires, seul le premier sera conservé Participation en présentiel: points importants (Tunis et Paris) Si vous recevez une invitation, elle est nominative Si vous souhaitez venir avec votre conjoint(e), il/elle doit aussi s’inscrire Les activités en présentiel n’incluent pas de prise en charge: les organisateurs ne peuvent pas appuyer une demande de visa ni couvrir les frais de voyage Foire aux questions (FAQ) Est-ce qu’il y aura du recrutement? Oui, plusieurs employeurs participent et certains recrutent directement. D’autres peuvent confier leurs offres aux organismes présents. Puis-je m’inscrire même si je ne vois pas d’offre correspondant à mon profil? Oui, l’événement reste utile comme forum d’information et de réseautage. Vous pouvez être invité(e) selon votre profil et les places disponibles. Est-ce que participer donne des points Entrée express? Non. Vous gagnez surtout des informations et des contacts, mais pas de points supplémentaires automatiquement. Y a-t-il des offres pour le Québec? L’objectif de Destination Canada Forum Mobilité est l’emploi et l’installation hors Québec. Le Québec organise généralement ses propres activités de recrutement.

التسجيل في قرعة الهجرة الى كندا 2026، تستقبل كندا أكثر من 1,2 مليون مهاجر في 2026، الهجرة إلى كندا تعتبر حلم كثير من الشباب حاملي الشهادات والدبلومات؛ حيث تعتبر كندا من الدول الأكثر استقبالا للمهاجرين الباحثبن عن فرصة عمل في كندا. وفي هذا الصدد أعلنت الحكومة الكندية عن خطة لرفع عدد المهاجرين إليها بداية من سنة 2021 إلى غاية 2026. تزايد في الفترة الأخيرة عدد الأشخاص الذين يستقرّون في بلدان غير بلدهم الأم، وتعدّ كندا مستقرًّا للعديد من المهاجرين من مختلف أنحاء العالم نظرًا لما تتمتّع به من اقتصاد قويّ مزدهر ومستوى معيشي يرضي طموحات الشباب الذين يتركون أوطانهم آملين في العيش الكريم. فهل أنت من هؤلاء الشباب الذين يطمحون إلى السفر للخارج؟ وهل تمثّل كندا وجهتك التي تحلم بالهجرة إليها؟ إن كان جوابك نعم، فقد أتيت إلى المكان الصحيح، حيث يتضمّن مقال اليوم كلّ ما تحتاج إلى معرفته حول الهجرة إلى كندا. التسجيل في قرعة الهجرة الى كندا 2026: خطة الحكومة الكندية 2021-2026 كندا خلال سنة 2020 لم تستقبل سوى جزء صغير من العدد الذي كان مقدرا وهو 341 ألف مهاجر كانت تتوقع قدومهم، وذلك بسبب فيروس كورونا المستجد الذي تسبب في غلق الحدود وتعليق الرحلات الجوية الدولية فترة طويلة. وحسب خطة الهجرة فإنه في سنة 2026 من المتوقع ان ترجع الأمور إلى طبيعتها، مما يعني ارتفاعا ملحوظا في أعداد المهاجرين. وحسب وزير الهجرة فإن الأفضلية ستعطى لأولئك المهاجرين الذين يتكلمون اللغة الفرنسية، لتعزيز نمو المجتمعات الفرنكفونية خارج كيبك. تقدم كندا مجموعة من برامج الهجرة، ومن بين هذه البرامج نجد “برنامج هجرة الكفاءات” والذي يتميز بعد مميزات تجعله مختلفا عن باقي البرامج الأخرى طريقة اختيار المهاجرين الجدد إلى كندا: تم اختيار المهاجرين الجدد إلى كندا على أساس معايير مضبوطة: طرق الحصول على الهجرة الى كندا للمتزوجين-تحديثات جديدة: الهجرة إلى كندا للمتزوجين واحدة من طرق الهجرة المتبعة للوصول إلى كندا. حيث بإمكان أي زوجين، أو من يرغبون بالزواج تحقيق حلمهم بالإقامة في دولة متطورة ومستقرة مثل كندا. وفي هذا المقال سوف نتعرف على كافة المعلومات المتعلقة بموضوع الهجرة إلى كندا والإجراءات المطلوبة في هذه الحالة. الهجرة إلى كندا للمتزوجين: من المعروف أنه يمكن للشخص الراغب بالهجرة إلى كندا، سواء كان متزوجا ولديه أسرة أم غير متزوج أن يقدم طلبا للهجرة. وبعد ذلك تتم الموافقة عليه أو رفضه من قبل الحكومة الكندية بناء على تحقيقه للشروط المطلوبة. وفي حال الهجرة كزوجين فيتم الأخذ بالاعتبار هجرة الأزواج من ذات الجنس والمشتركين بالقانون العام. وتعتبر طريقة الكفالة الزوجية من أسرع وأفضل الطرق لإيصال الشريك والتحاقه بعائلته. قرعة الهجرة الى كندا شروط هجرة المتزوجين إلى كندا: هناك عدة شروط تحددها وزارة الخارجية الكندية للأشخاص الذين تقدموا بطلب للهجرة بصفة زوجين، سنذكرها تباعا: 1. بداية أن يكون عمر الشخص صاحب الطلب يزيد عن 18عام. 2. كما ويجب أن يلم المتقدم باللغة الأساسية لدولة كندا وهي إحدى اللغتين الإنجليزية أو الفرنسية، مع إمكانية التحدث بها بسهولة وفقا للمعيار الكندي (CLB). 3. كما ويجب أن يمتلك الشخص المتقدم سجلا نظيفا من الجرائم أو المحكوميات، إضافة إلى وثيقة تبرز حسن سلوكه من دولته الأصلية. 4. أيضا يطلب التأكد من خلو الشخص صاحب الطلب وشريكه أو أسرته كاملة من أي مرض ساري ومعدي. 5. إضافة لذلك يجب على الشخص تحقيق القبول التي تضعها الدولة الكندية من ناحية التعليم، حيث يشترط الحصول على شهادة مابعد الثانوية. 6. أخيرا، يجب أن يمتلك الشخص المتزوج مبلغا من المال يكفيه للإنفاق على شريكه وأسرته في كندا. الأوراق والثبوتيات المطلوبة للزوجين: تطلب كندا من أي زوجين أو من أحدهما تقديم مجموعة من المستندات التي توثق معلوماتهم الشخصية وهي: -عقد زواج مصدق يثبت صلة الزوجين ببعضهما. -جوازات سفر سارية الصلاحية. -شهادات الميلاد والخبرة المهنية في العمل. -صور شخصية وك?

Un restaurant situé au Québec, dans un environnement rural, recrute un cuisinier dans le cadre d’une opportunité internationale proposée aux candidats inscrits à l’ANAPEC. L’établissement recherche un professionnel capable d’assurer la préparation, la cuisson et la qualité des plats servis quotidiennement. Le restaurant propose un cadre de travail stable ainsi que des avantages sociaux comprenant un plan de retraite, des repas subventionnés et une formation complète à l’intégration. Ce poste à temps plein repose sur un rythme de 40 heures par semaine, avec des tâches variées couvrant la préparation des ingrédients, la cuisson des mets et l’application stricte des normes d’hygiène. Les missions prévues incluent: Préparer les ingrédients nécessaires aux différents plats. Réaliser la cuisson selon les techniques appropriées, notamment grillade et rôtissage. Assurer la qualité gustative et visuelle des mets servis tout au long de la journée. Respecter les normes d’hygiène et de salubrité alimentaire. Manipuler les équipements de cuisine en respectant les règles de sécurité. Le profil recherché comprend: Un diplôme de formation professionnelle en cuisine. Un minimum de deux années d’expérience en restauration. Un bon niveau en langue française. Une connaissance confirmée des techniques de grillade et de rôtissage. Le dossier de candidature doit inclure: Des justificatifs de formation. Des justificatifs d’expérience. Un curriculum vitae en français. Les dossiers doivent être déposés auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 28 novembre 2025. Source: Source

Une chaîne de restauration internationale recrute 18 profils en restauration pour des postes basés au Canada, en CDD de 36 mois. Les opportunités s’adressent à des candidats qualifiés souhaitant saisir une expérience professionnelle à l’international dans le secteur de la restauration. Cette opportunité concerne des établissements de restauration opérant sur le marché canadien, proposant un cadre de travail structuré, des conditions contractuelles claires et un accompagnement via le dispositif ANAPEC. Les postes sont ouverts dans différentes villes du Canada, avec des avantages liés à la rémunération, aux congés et aux réductions internes. Dans ce cadre, les recrutements portent sur les profils suivants: Employés Polyvalents de Restauration – 15 postes Postes basés au Canada, notamment à Penticton et Osoyoos. Prendre les commandes des clients. Préparer, portionner et emballer les aliments et boissons. Servir les clients au comptoir et assurer le service en salle. Dresser, débarrasser et nettoyer les tables. Laver, préparer les fruits et légumes. Nettoyer les locaux, équipements et ustensiles. Laver et ranger la vaisselle. Réapprovisionner les stocks et gérer les déchets. Assister le personnel de cuisine dans les tâches quotidiennes. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat à durée déterminée de 36 mois. Salaire brut de 17,85 dollars canadiens par heure. Vacances payées par chèque à hauteur de 4 % du salaire brut. Carte Platine offrant 50 % de réduction valable dans les restaurants concernés au Canada. Les profils recherchés répondent aux critères suivants: Être inscrit à l’ANAPEC et en recherche d’emploi. Être titulaire au minimum d’un diplôme de formation professionnelle en restauration. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir un bon niveau en français et un niveau acceptable en anglais. Maîtriser les notions de base en mathématiques. Cuisiniers – 3 postes Postes basés au Canada, notamment à Coleman, Alberta. Gérer la ligne de cuisine. Préparer et cuire des repas complets ou des plats individuels. Préparer et cuire des repas spéciaux. Planifier et superviser le travail des aides-cuisiniers. Superviser les opérations de la cuisine. Tenir à jour l’inventaire et les registres des aliments. Installer les buffets, nettoyer la cuisine et participer à la formation des nouveaux employés. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat à durée déterminée de 36 mois. Salaire brut de 17,85 dollars canadiens par heure. Temps de travail compris entre 40 et 44 heures par semaine. Remises de 33 % sur les repas aux prix réguliers. Les profils recherchés répondent aux critères suivants: Être inscrit à l’ANAPEC et en recherche d’emploi. Être titulaire au minimum d’un diplôme de formation professionnelle en restauration. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Avoir un bon niveau en français et en anglais. Les dossiers de candidature doivent comprendre: Justificatifs de formation. Justificatifs d’expérience professionnelle. CV en français et en anglais pour les employés polyvalents. CV en anglais pour les cuisiniers. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 23 février 2026. Les candidats remplissant les conditions sont invités à déposer leur dossier auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Source: Source

Une entreprise spécialisée dans la petite enfance au Canada recrute 80 profils Éducatrice de la Petite Enfance à Canada, en CDD de 36 mois. Les postes s’adressent à des profils féminins titulaires d’un diplôme de technicien spécialisé, maîtrisant le français et l’anglais, et souhaitant évoluer dans un environnement éducatif structuré et encadré. Cette organisation intervient dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement de la petite enfance, avec pour mission de proposer un cadre sécurisant, stimulant et adapté au développement global des jeunes enfants. Elle s’appuie sur des programmes éducatifs conformes aux normes en vigueur, en mettant l’accent sur le respect du rythme individuel de chaque enfant, la collaboration avec les familles et le travail en équipe pluridisciplinaire. Les éducatrices recrutées auront pour responsabilités principales: Participer à la mise en œuvre des programmes éducatifs tout en respectant les besoins individuels des enfants. Planifier, organiser et proposer des activités éducatives adaptées à l’âge et au niveau de développement des enfants. Assurer en permanence la sécurité physique et affective des enfants placés sous leur responsabilité. Favoriser l’autorégulation des enfants et les accompagner dans l’acquisition de bonnes habitudes de vie. Soutenir le développement social, émotionnel, cognitif et moteur des enfants. Accompagner et conseiller les familles dans le suivi et le développement des enfants. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative dans un cadre structuré. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé dans le domaine de la petite enfance ou équivalent. Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Justifier idéalement d’une expérience ou d’une formation pratique en éducation de la petite enfance. Faire preuve de patience, de sens des responsabilités et de capacités relationnelles. Être apte à travailler dans un environnement multiculturel et structuré. Être disponible pour un contrat à durée déterminée de 36 mois. Les conditions proposées pour ces postes sont les suivantes: Type de contrat: CDD. Durée du contrat: 36 mois. Lieu de travail: Canada. Billet d’avion: pris en charge. Transport local: non pris en charge. Hébergement: non pris en charge. Restauration: non prise en charge. Pour soumettre une candidature, les personnes intéressées et répondant aux critères demandés doivent déposer un CV en langue française, accompagné des copies du diplôme et des attestations de travail, auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Source: Source