Recrutement de Plusieurs Profils à Rabat: Docteur Vétérinaire, Chargé QHSE, Maitre d’Hôtel, Agents de Nettoyage. Docteur Vétérinaire Polyvalent Lieu: Périphérie de Rabat. Secteur: Parc animalier privé. Description du poste Dans le cadre de ses activités, un parc animalier privé situé à la périphérie de Rabat recrute un(e) Docteur Vétérinaire Polyvalent(e). Vous interviendrez sur un large éventail d’espèces et serez responsable du suivi sanitaire global du parc, en garantissant le bien-être animal et le respect des normes en vigueur. Missions principales Assurer le suivi médical et sanitaire des animaux. Réaliser les diagnostics, soins et interventions nécessaires. Mettre en place des protocoles de prévention et de biosécurité. Suivre l’alimentation et les conditions de vie des animaux. Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer un reporting régulier. Collaborer avec les équipes techniques et animalières. Participer à l’amélioration continue des pratiques du parc. Profil recherché Diplôme de Docteur Vétérinaire. Expérience minimum de 10 ans, idéalement en milieu animalier diversifié (faune, élevage ou parc). Polyvalence et autonomie. Sens des responsabilités et capacité d’adaptation. Bon esprit d’analyse et rigueur. Conditions de travail Repas servis. Transport et logement non assurés. Postulez ici Chargé(e) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Lieu: Rabat. Secteur: Hôtellerie de luxe. Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hôtel de luxe basé à Rabat recrute un(e) Chargé(e) QHSE. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’établissement. Missions principales Mettre en place et suivre les procédures QHSE. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, etc.). Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives. Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques QHSE. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire des reportings réguliers. Gérer les incidents et proposer des plans d’amélioration continue. Collaborer avec les différents départements de l’hôtel. Profil recherché Diplôme Bac+3 / Bac+4 en QHSE ou domaine similaire. Expérience minimum de 5 ans, idéalement en hôtellerie ou secteur similaire. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Bonne connaissance des normes QHSE. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail Environnement de travail haut de gamme et exigeant. Horaires: travail en semaine. Repos: samedi après-midi et dimanche. Transport et logement non assurés. Postulez ici Maître d’Hôtel – Majordome Principal Missions principales Organiser, anticiper et assurer un service haut de gamme lors des repas privés et officiels (réceptions, dîners, réunions, événements privés, occasions spéciales). Gérer les arts de la table et la mise en place selon les standards d’excellence. Accueillir le Client et ses invités avec élégance, professionnalisme et courtoisie. Anticiper les besoins, attentes et préférences du Client et de ses convives. Veiller au respect strict des protocoles, des bonnes manières et des standards de service haut de gamme. Superviser, encadrer et former le personnel de service (serveurs, valets, femmes de chambre). Assurer le rôle de majordome personnel: gestion du quotidien, intendance, coordination des prestataires. Garantir la confidentialité et la sécurité des informations et habitudes de la résidence. Veiller à l’application stricte des règles de protocole, d’étiquette et de préséance en vigueur. Maintenir en toutes circonstances une posture professionnelle exemplaire. S’adapter avec agilité aux exigences et au style de vie du Client. Accompagner Le Client lors de ses déplacements officiels et privés, au niveau national et international (logistique, confort, discrétion absolue). Profil requis Expérience avérée (minimum 10 ans) dans des fonctions similaires au sein d’institutions officielles, de résidences de prestige ou d’établissements hôteliers de très grand luxe. Formation supérieure en hôtellerie, management du luxe ou certification spécialisée en service de maison. Maîtrise parfaite des règles de protocole officiel et diplomatique. Excellente présentation et sens élevé de la discipline et du devoir. Aptitudes confirmées en gestion d’équipe et en organisation de services complexes. Réactivité, discrétion absolue, intégrité et loyauté irréprochables. Maîtrise du français et de l’anglais ; la maîtrise de l’arabe est fortement souhaitée. Grande disponibilité et flexibilité (déplacements nationaux et internationaux fréquents). Conditions du poste Logement: Indemnité de logement prévue. Equipe: Serveurs. Valets. Femmes de chambre. Techniciens. Rémunération: À partir de 15 000 MAD (≈ 2 000 USD), selon profil et expérience. Postulez ici عمال النظافة Agents de Nettoyage عرض عمل – فندق بمدينة الرباط يعلن فندق مصنّف بمدينة الرباط عن رغبته في توظيف أعوان متعددي المهام  للعمل في: الغسل (Plonge) المناولة ونقل صناديق المشروبات والطعام. النظافة تقطيع الخضر نظام العمل: العمل بنظام الشِّفتات بالتناوب: صباح / مساء / ليل. الراتب: 3500 درهم صافي شهريًا. شروط الترشح: مستوى دراسي: إعدادي تجربة سابقة في نفس المجال لياقة بدنية جيدة الإقامة بإحدى المدن التالية: الرباط، سلا أو تمارة الامتيازات: النقل مؤمَّن ا

Société de textile spécialisée dans la production pour de grandes marques européennes recrute un(e) Technicien(ne) Informatique à Aïn Sebaâ, en... Lire la suiteDetails

MintHR recrute Backend / Frontend / Lead Developers et QA Engineer – Casablanca À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Backend Developer Your responsibilities Design and develop robust RESTful APIs with ASP.NET Core Model and optimize databases (SQL Server / PostgreSQL, Entity Framework Core) Participate in architecture decisions and code reviews Collaborate with frontend and QA teams in an Agile cycle Ensure performance, security, and maintainability of services What we’re looking for Bac+2 minimum skills and drive matter more than your degree Strong command of C# and ASP.NET Core (Web API, Middleware, DI) Solid knowledge of relational databases and Entity Framework Core Familiarity with best practices: SOLID, Clean Architecture, REST Understanding of JWT / OAuth2, roles and permissions management Comfortable with: Git, Swagger/OpenAPI Docker is a plus Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/31 Frontend Developer Your responsibilities Write and execute functional and technical test plans Design and maintain automated tests (E2E, API, regression) Identify, document, and track bugs through to resolution Participate in Agile sprints and define acceptance criteria with the product team Contribute to continuous quality improvement What we’re looking for Bac+2 minimum skills and drive matter more than your degree Good understanding of the software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies Hands-on with testing tools: Postman (API), Playwright or Selenium (E2E), Jest (unit) Able to write clear test cases and structured bug reports (Jira or equivalent) Basic knowledge of browser DevTools and monitoring tools Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/32 QA Engineer Your responsibilities Write and execute functional and technical test plans Design and maintain automated tests (E2E, API, regression) Identify, document, and track bugs through to resolution Participate in Agile sprints and define acceptance criteria with the product team Contribute to continuous quality improvement What we’re looking for Bac+2 minimum skills and drive matter more than your degree Good understanding of the software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies Hands-on with testing tools: Postman (API), Playwright or Selenium (E2E), Jest (unit) Able to write clear test cases and structured bug reports (Jira or equivalent) Basic knowledge of browser DevTools and monitoring tools Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/34 Teach Lead / Lead Developer Your responsibilities Design and define the overall code architecture across all platforms (Backend, Frontend, Mobile) Be the main technical reference for the team the person they come to when stuck Write and review code regularly, set the standards and lead by example Drive technical decisions: architecture patterns, tech choices, coding standards Lead and coordinate the full engineering team (Backend, Frontend, Mobile/React Native, QA) on a daily basis Break down product features into tasks, assign and follow up with the team Identify blockers early and help the team move forward Act as the bridge between the CTO and the development team What we’re looking for Bac+2 minimum skills and leadership track record matter more than your degree 4+ years of experience in software development — full stack background is a strong plus Previous experience leading or mentoring a dev team Strong understanding of software architecture and best practices Comfortable making technical decisions and owning them Excellent communication and organization skills Familiar with Agile methodologies and project tracking tools (Jira, Linear or equivalent) Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/30 What we offer for all positions: Modern tech stack on a real SaaS product with real impact Startup environment: fast, hands-on, and formative Fast growth based on your skills and initiative Continuous learning culture: experimentation, knowledge sharing, upskilling Young, supportive team, zero micro-management

Le Palais d’Aménagement recrute un Responsable Achat, un Aide Achat et un Métreur à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et à l’aise avec les achats, le suivi fournisseurs et la gestion administrative dans le secteur du BTP. Le Palais d’Aménagement est une entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement, de construction et de suivi de projets BTP. Basée à Rabat, l’entreprise intervient sur des projets variés, de la préparation à l’exécution, avec des équipes techniques et administratives structurées et un cadre de travail orienté vers la qualité, la conformité et le respect des délais. Dans le cadre du renforcement de son organisation, Le Palais d’Aménagement recrute deux profils complémentaires pour sa fonction achats. Le Responsable Achat aura pour mission de piloter les consultations, la sélection des fournisseurs et le suivi global des approvisionnements. L’Aide Achat interviendra en appui opérationnel et administratif pour assurer la fluidité du traitement des commandes et le suivi des dossiers. Pour le poste de Responsable Achat, les principales responsabilités comprennent: Définir et suivre les besoins d’achats en coordination avec les équipes travaux, techniques et administratives. Lancer les consultations fournisseurs et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délai et conformité. Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs et sous-traitants. Établir les bons de commande et veiller au respect des engagements contractuels. Assurer le suivi des approvisionnements liés aux chantiers et anticiper les besoins. Contrôler la fiabilité des documents d’achat et la conformité des pièces justificatives. Suivre les tableaux de bord achats, les budgets et les indicateurs de performance. Participer à l’amélioration continue des procédures achats et du panel fournisseurs. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants: Formation supérieure en achats, gestion, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du BTP. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de consultation fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à sécuriser les délais d’approvisionnement. Pour le poste de Aide Achat, les missions attendues comprennent: Assister le service achats dans la préparation et le suivi des commandes. Collecter, classer et mettre à jour les devis, bons de commande, factures et dossiers fournisseurs. Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour le suivi des livraisons et des documents. Vérifier la cohérence administrative des pièces reçues. Participer à la mise à jour des bases de données fournisseurs et des tableaux de suivi. Assurer l’archivage et le traitement administratif des opérations d’achat. Travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations. Le profil attendu pour ce poste comprend: Formation en gestion, administration, logistique ou équivalent. Première expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif, idéalement en environnement BTP. Bonne capacité de suivi, de classement et de contrôle documentaire. Aisance relationnelle dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sérieux, discrétion, sens du détail et respect des procédures. Pour le poste de Métreur, le poste est destiné à un profil technique disposant d’au moins 3 années d’expérience dans le métrage et l’étude de projets BTP. Les missions confiées incluent notamment: L’analyse des plans et des dossiers techniques des projets. La réalisation des métrés et des quantitatifs détaillés. L’estimation des coûts des travaux et l’élaboration des devis. Le suivi des situations et des attachements des chantiers. La collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet. La vérification de la conformité des quantités exécutées. Le profil attendu correspond aux critères suivants: Formation technique en BTP, génie civil ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste de métreur BTP. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils de calcul. Précision, esprit d’analyse et sens du détail. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Grand Groupe Scolaire Privé recrute un Professeur Permanent d’Anglais pour la maternelle et le primaire à Témara. Le candidat doit impérativement être résidant à Témara ou dans la région (Skhirat, Harhoura, Ain Attig…). Les principales missions incluent: Dispenser des cours d’anglais de qualité adaptés au niveau primaire. Mettre en place des activités pédagogiques variées favorisant la compréhension et l’expression orale. Évaluer régulièrement les progrès des élèves et proposer des axes d’amélioration. Participer activement à la vie éducative de l’établissement. Contribuer au développement de projets linguistiques et culturels liés à l’apprentissage de l’anglais. Le profil recherché: Être titulaire d’une licence en anglais ou, à défaut, d’un minimum de bac +2 en anglais. Justifier d’une bonne expérience dans l’enseignement primaire ou maternelle, idéalement en milieu privé. Être résidant à Témara ou dans la région (Skhirat, Harhoura, Ain Attig…). Faire preuve de rigueur, de pédagogie et d’un sens aigu de la responsabilité éducative.

MintHR recrute Sales Development Representative et Consultant RH (CDI) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Sales Development Representative Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI. Votre mission: Qualifier les leads entrants et sortants afin de comprendre les enjeux RH de chaque prospect. Présenter la proposition de valeur de MintHR et planifier des démonstrations produit. Gérer et enrichir le CRM HubSpot au fil de vos échanges. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Produit pour optimiser la génération d’opportunités. Contribuer activement à la croissance commerciale de MintHR. Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent Une première expérience en prospection B2B, idéalement en environnement SaaS Bonne maîtrise des outils CRM et de prospection digitale Excellent niveau de communication en français; anglais apprécié Dynamisme, persévérance et goût du challenge Ce que nous offrons: Environnement startup dynamique et innovant Rémunération attractive: fixe + variable Perspectives d’évolution rapide (Account Executive, Team Lead) Projets stimulants avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/28 Consultant RH Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) consultant(e) RH en CDI. Missions principales: 1. Déploiement de la solution chez les clients Conduire les ateliers de cadrage avec les équipes RH pour analyser leurs processus et identifier les axes de digitalisation. Challenger les pratiques existantes et recommander des optimisations avant digitalisation. Intégrer les données RH dans la plateforme et paramétrer l’application selon les spécificités de chaque client. Piloter le suivi des plans d’action et garantir le respect des délais de mise en production. 2. Accompagnement et support client Accompagner les équipes RH dans l’utilisation quotidienne de l’outil. Répondre aux demandes fonctionnelles avec un éclairage RH. Identifier et remonter les bugs ou axes d’amélioration aux équipes Produit et Développement. Garantir un haut niveau de satisfaction et contribuer à la rétention client. 3. Contribution interne Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement et de la documentation. Enrichir la base de connaissances et les guides utilisateurs. Collaborer avec les équipes Produit, Commerciale et Technique pour faire évoluer l’offre. Profil recherché: Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou Management. 2 à 3 ans d’expérience opérationnelle en RH: administration du personnel, gestion de la paie, congés, évaluations, ou gestion des temps. Maîtrise concrète des processus RH. Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un plus. Esprit d’équipe, proactivité et goût pour les environnements dynamiques et en forte croissance. Ce que nous offrons: Environnement startup dynamique et innovant. Projets stimulants avec des clients internationaux de renom. Opportunités d’évolution rapide. Package compétitif (fixe + variable). Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/26

En pleine croissance, ADM Value renforce ses équipes à Rabat et recrute plusieurs profils en CDI pour accompagner de nouveaux projets ambitieux. CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE). CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie). CDI – Rabat – Conseiller(ère) service client (Assurance animale). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoC Énergie. CDI – Rabat – Commercial sédentaire / Téléprospecteur (Automobile) – Prise de rendez-vous (Week-end OFF). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoB Énergie (Prospection) – Week-ends OFF. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) Télécom (Prospection) – Formation rémunérée. CDI – Rabat – Conseiller client en assurance moto | cdi + primes déplafonnées. CDI – Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance RCD: accompagnez les professionnels du bâtiment. CDI – Rabat – Conseiller(ère) clients en service client Energie – déménagement & assistance technique. CDI – Rabat – Conseiller commercial télécom (prospection) | CDI + formation rémunérée. Postulez ici Rejoignez ADM Value et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Filiale du groupe TESSI, ADM Value est un acteur reconnu de la relation client depuis plus de 20 ans. Présents dans 8 pays avec 18 sites, dont 3 à Rabat, nous continuons de grandir avec une ambition claire: placer l’humain au cœur de notre performance. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair: Tous nos postes en production sont proposés en CDI, Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour, Un package attractif: salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de: La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats: réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore. Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – 5 jours sur 7 – planning rotatif du lundi au samedi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 8 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en réception, nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle pour accompagner une clientèle professionnelle tout au long de leur contrat. Intégré(e) au sein de l’équipe service client, vous assurez la gestion complète des demandes BtoB, en front office et en back office, avec un objectif constant: garantir une expérience client fiable, claire et efficace. Missions: Réceptionner les appels entrants et traiter les demandes clients par e-mail. Répondre aux sollicitations liées aux contrats, à la facturation, aux relevés, aux réclamations, etc. Assurer le suivi des dossiers et mener les actions de résolution jusqu’à clôture. Maintenir un haut niveau de satisfaction client à chaque interaction. Traiter les demandes internes en coordination avec les autres services si nécessaire. Profil recherché Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Excellent sens de l’écoute, de l’accueil et du service. Réactivité, rigueur et sens de l’organisation. Aisance avec les outils informatiques. Expérience réussie en réception d’appels et traitement de mails en service client BtoB (impératif). Salaire proposé Salaire net: 4 605 Dhs + prime d’activité + prime de performance Postulez ici CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – du lundi au vendredi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 2 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en assurance emprunteur (ADE). Votre rôle: contacter des prospects ayant manifesté un intérêt pour un contrat d’assurance de prêt, les conseiller avec précision et les accompagner vers la solution la plus adaptée pour sécuriser leur projet immobilier. Missions: Informer et conseiller: traiter les échanges avec professionnalisme et présenter les offres de façon claire et convaincante. Vendre et conclure: transformer les contacts en souscriptions grâce à un argumentaire structuré et personnalisé. Rétention proactive: accompagner les clients hésitants ou souhaitant ajuster leur contrat, lever les objections et sécuriser la décision. Rebond commercial: proposer garanties et options complémentaires selon le besoin, afin d’optimiser la couverture. Assurer la qualité de la relation client: instaurer un climat de confiance et garantir une expérience fluide et rassurante. Profil recherché Très bon niveau de français à l’oral, avec une communication claire et convaincante. Forte capacité de persuasion, sens commercial et posture orientée résultat. Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement une relation de confiance. À l’aise avec les outils informatiques et téléphoniques (saisie, suivi, CRM). Expérience en vente appréciée ; une connaissance de l’assurance emprunteur est un atout. Salaire proposé Package salarial: +7 300 Dhs net (prime déplafonnée) Postulez ici CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 9h–19h (heure française) – week-ends OFF Date de prise de

Responsable Audit Interne & Risk Management (H/F) - Casablanca - Secteur Comptabilité / Audit Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Audit Interne & Risk Management (H/F) Nous recrutons pour le compte de la filiale d’un grand groupe un Responsable Audit Interne & Risk Management. Missions principales : • Définir et déployer la stratégie d’audit interne à l’échelle du holding et de ses filiales • Élaborer le plan annuel d’audit basé sur une cartographie des risques • Piloter les missions d’audit (opérationnel, financier, conformité, IT…) • Identifier, analyser et évaluer les risques majeurs (stratégiques, opérationnels, financiers) • Mettre en place et suivre un dispositif efficace de gestion des risques (ERM) • Évaluer le dispositif de contrôle interne et formuler des recommandations d’amélioration • Assurer le suivi des plans d’actions et des recommandations d’audit • Accompagner les différentes entités dans la diffusion d’une culture de gestion des risques • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale et du Comité d’Audit. Profil recherché : Profil recherché • De formation BAC+5 ou plus, vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur, Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent. • Expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) en audit interne et/ou gestion des risques, idéalement dans un environnement holding ou cabinet international • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication • Leadership, rigueur et forte éthique professionnelle • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur/Projeteur Maitrisant le Logiciel BIM - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Casablanca Open Space est une entreprise spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail modernes et fonctionnels, offrant des solutions sur mesure pour les entreprises à Casablanca. Notre entreprise met l'accent sur la compréhension des besoins uniques de chaque client et sur la création d'environnements de travail qui favorisent la productivité et le bien-être des employés. Nous proposons des services clés en main, de la conception à la réalisation, pour garantir des aménagements de bureaux de haute qualité. Casablanca Open Space a réalisé avec succès de nombreux projets d'aménagement pour des grands comptes Banque et Entreprises de renom offrant ainsi des espaces de travail adaptés à leurs besoins spécifiques Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur BTP / Génie Civil Immobilier / Promoteur / Agence, reconnue pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets ambitieux. C'est à Casablanca que votre talent de Dessinateur/Projeteur trouvera un terrain de jeu stimulant. Votre rôle sera crucial dans la concrétisation de nos visions architecturales et techniques, en apportant votre savoir-faire à chaque étape du processus de conception. En tant que Dessinateur/Projeteur, vous contribuerez activement à la réussite des projets en assurant la traduction fidèle des concepts en plans précis et détaillés. Vos objectifs seront de garantir la qualité technique des documents produits, de respecter les délais impartis et de collaborer efficacement avec les différentes équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle. Vous participerez à l'optimisation des conceptions grâce à votre maîtrise des outils numériques. Vos missions principales incluront : La production de plans d'exécution, de détails et de modélisation 3D à l'aide du logiciel BIM. La participation à l'élaboration des dossiers techniques et des pièces graphiques. La vérification de la conformité des plans par rapport aux études et aux réglementations en vigueur. La collaboration étroite avec les architectes, les ingénieurs et les équipes de chantier pour assurer la bonne compréhension et l'application des plans. L'actualisation des plans en fonction des modifications apportées aux projets. La gestion et l'organisation des bases de données graphiques. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est nécessaire pour appréhender pleinement les responsabilités de ce poste. Votre candidature sera particulièrement appréciée si elle met en avant les compétences suivantes : Maîtrise confirmée du logiciel BIM. Solides connaissances techniques en dessin de bâtiment et/ou génie civil. Capacité à lire et interpréter des plans complexes. Rigueur, précision et sens du détail. Autonomie et organisation. Bonnes capacités de communication et d'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de contribuer à des projets d'envergure vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil. Adresse de notre siège : Maarif - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien CFO/CFA - Casablanca - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Casablanca Open Space est une entreprise spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail modernes et fonctionnels, offrant des solutions sur mesure pour les entreprises à Casablanca. Notre entreprise met l'accent sur la compréhension des besoins uniques de chaque client et sur la création d'environnements de travail qui favorisent la productivité et le bien-être des employés. Nous proposons des services clés en main, de la conception à la réalisation, pour garantir des aménagements de bureaux de haute qualité. Casablanca Open Space a réalisé avec succès de nombreux projets d'aménagement pour des grands comptes Banque et Entreprises de renom offrant ainsi des espaces de travail adaptés à leurs besoins spécifiques  Poste : Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP / Génie Civil et recherchez une opportunité stimulante à Casablanca ? Notre entreprise dynamique recherche activement un(e) Technicien(ne) CFO/CFA pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de nos projets d'envergure. En tant que Technicien(ne) CFO/CFA, votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre et le suivi des installations électriques fortes et faibles intensités, garantissant la conformité technique et la sécurité des ouvrages. Vos missions principales incluront : Réaliser les études d'exécution et les plans techniques en CFO/CFA. Superviser les travaux sur chantier, coordonner les équipes et les sous-traitants. Assurer le contrôle qualité et la conformité des installations par rapport aux normes en vigueur. Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Établir les rapports de chantier et suivre l'avancement des travaux. Être le garant de la bonne exécution des installations électriques, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'étude de type Bac +2 est requis. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est nécessaire pour appréhender pleinement les responsabilités liées à ce poste. Nous recherchons une personne dotée de solides compétences techniques en électricité (CFO/CFA), capable de lire et interpréter des schémas électriques complexes. La maîtrise des logiciels de conception et de dessin technique est un atout majeur. Vous possédez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur et un esprit d'analyse développé. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront également appréciées. Adresse de notre siège : Maarif - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Clientèle Fès - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Poste : Chargé(e) de clientèle (Bengrir) Missions : Gérer les appels entrants et sortants Assurer le suivi et la fidélisation des clients Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Traiter les réclamations avec professionnalisme Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Profil recherché : Profil recherché : Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit Sens du service et de la relation client Esprit d’équipe et dynamisme Une première expérience en relation client est un plus Rémunération : Salaire fixe de 3000 DH + primes attractive Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Exploitation Réseau – Points de Vente - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : MiniMelt Maroc est le représentant officiel de la marque internationale MiniMelt, pionnière et leader mondial dans la fabrication de glaces perlées par technologie cryogénique. Présente dans plus de 40 pays et forte de plus de 20 ans d’expertise, la marque s’appuie sur une technologie brevetée permettant de produire une glace de qualité premium, à la texture unique et au goût préservé. Dans le cadre de son développement au Maroc, MiniMelt Maroc déploie un modèle multi-canaux combinant : Grande distribution Réseau de points de vente (centres commerciaux, cafés, stations-service, emplacements saisonniers) Développement de franchises Ce modèle repose sur une organisation structurée intégrant la logistique, la mise en place de congélateurs dédiés et une gestion optimisée des opérations terrain. Porté par une équipe disposant d’une forte expérience dans l’agroalimentaire et le développement de réseaux, MiniMelt Maroc ambitionne de construire un réseau national performant et de devenir un acteur de référence sur le marché marocain et africain. Rejoindre MiniMelt Maroc, c’est participer au lancement d’un concept innovant avec un fort potentiel de croissance dans un marché en pleine évolution. Poste : Dans le cadre du déploiement de notre réseau de points de vente (emplacements saisonniers, centres commerciaux), nous recrutons un Responsable Exploitation Réseau chargé de structurer, organiser et piloter l’ensemble des opérations terrain. Mission principale : Mettre en place et organiser le fonctionnement complet des points de vente MINIMELTS au Maroc : recrutement, procédures, organisation, performance et optimisation opérationnelle. Responsabilités : Mise en place & Structuration : Installer l’organisation opérationnelle des points de vente de A à Z ; Mettre en place les procédures (SOP) ; Définir les standards d’exploitation (service, caisse, stock, hygiène) ; Structurer l’organisation des machines et du matériel. Recrutement & Encadrement : Recruter les équipes terrain ; Mettre en place les plannings ; Former les responsables points de vente ; Instaurer une culture discipline & performance. Pilotage Opérationnel : Suivre le chiffre d’affaires par point ; Contrôler les marges et les pertes ; Optimiser le menu et la rentabilité produit ; Mettre en place des indicateurs de performance. Déploiement Réseau : Accompagner l’ouverture de nouveaux points de ventes ; Structurer les installations techniques ; Assurer le respect des standards marque. Profil recherché : Formation et Expérience :  Bac+3 minimum en gestion, commerce ou management ; 4 à 8 ans d’expérience en retail, restauration rapide ou franchise ; Expérience obligatoire en gestion multi-sites. Compétences techniques et qualités personnelles requises :  Très orienté terrain ; Capacité à recruter et structurer une équipe ; Bonne maîtrise d’Excel et outils de suivi ; Pragmatique ; Organisé ; Structurant ; Autonome ; Orienté résultats. Adresse de notre siège : 12 RUE SARIA BEN ZOUNAIM ETAGE 3 APPT 3 PALMIER CASA 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.