TGCC recrute 5 postes stratégiques à Casablanca en CDI. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en achats, qualité, finance, sécurité des systèmes d’information et appels d’offres à l’international. Acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux publics au Maroc et en Afrique, TGCC intervient sur des projets d’envergure dans les domaines du génie civil, des ouvrages complexes, des infrastructures et des bâtiments industriels et tertiaires. Le groupe se distingue par son expertise technique, sa capacité à gérer des projets de grande taille et son exigence en matière de qualité, de sécurité et de respect des délais. Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, TGCC ouvre plusieurs opportunités destinées à renforcer ses équipes techniques, opérationnelles et supports. Ingénieur Achats Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Opportunité de Carrière Rejoignez TGCC S.A. !  Nous recrutons un Ingénieur achats disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du BTP. Votre rôle Piloter les achats projets (matériaux, équipements, prestations) en lien étroit avec les équipes travaux. Lancer, analyser et comparer les consultations fournisseurs. Négocier les conditions commerciales et contractuelles dans le respect des objectifs coûts, délais et qualité. Assurer le suivi des commandes, des engagements budgétaires et des délais de livraison. Challenger les besoins chantier et optimiser les coûts tout en garantissant la conformité technique. Participer à l’évaluation et à la performance des fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue des processus achats. Vos qualifications Ingénieur Génie Civil ou formation Bac+5 équivalente. Minimum 3 ans d’expérience en achats BTP, idéalement avec une exposition chantier. Bonne connaissance des matériaux, marchés et acteurs du secteur. Solides capacités de négociation, d’analyse et de priorisation. Autonomie, rigueur, réactivité et excellent relationnel terrain. Postulez ici Responsable Qualité Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Un défi d’excellence au cœur de projets d’envergure Rejoignez TGCC S.A. et contribuez à la mise en œuvre d’une culture qualité exigeante sur nos chantiers industriels. Votre rôle Rattaché(e) à la direction technique et sous la responsabilité du Chef de service qualité, vous serez le(la) garant(e) de l’application des exigences qualité sur l’ensemble du chantier. Vos missions principales seront: Mettre en œuvre, suivre et entretenir les processus qualité chantier. Élaborer et suivre le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) ainsi que les plans de contrôle (points d’arrêt, points critiques). Assurer la conformité des travaux à travers les fiches de réception et les contrôles réguliers. Participer à l’élaboration des procédures d’exécution et veiller à la mise en place des actions correctives. Réaliser des visites de chantier, établir des comptes rendus et alerter en cas de dérive. Gérer la documentation qualité et coordonner les actions de sensibilisation et de formation. Mettre à disposition le dossier de récolement en fin de projet. Réaliser les audits qualité, gérer les non-conformités et suivre les actions correctives/préventives. Traiter les réclamations qualité des clients et assurer leur suivi jusqu’à résolution. Piloter la planification des réceptions de travaux en coordination avec les intervenants. Manager l’équipe qualité du projet lorsque nécessaire. Votre équipe Vous rejoindrez la direction technique et collaborerez étroitement avec les équipes projets et les clients. Vos qualifications Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en génie civil ou en management de la qualité, vous justifiez de: Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction qualité sur des chantiers BTP. Une bonne maîtrise des outils et normes qualité appliqués au secteur de la construction. Une grande rigueur, un esprit d’analyse et un excellent relationnel. La capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité. Processus de recrutement Entretien RH Entretien métier Postulez ici Responsable Administratif & Financier Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 6 – 9 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Envie de jouer un rôle clé dans la structuration financière d’un acteur national de référence ? Rejoignez TGCC et accompagnez en tant que RAF, la performance et la croissance d’un groupe engagé dans les projets les plus ambitieux du Royaume. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction administrative et financière , vos principales missions sont: Gestion des clôtures comptables. Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et assurer la fiabilité des enregistrements comptables. Réaliser les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle dans le respect des délais fixés par le Groupe et la réglementation en vigueur. Établir les états financiers conformément aux normes comptables applicables et garantir leur conformité légale et fiscale. Élaborer les reportings comptables et financiers périodiques à destination de la Direction Générale et du Groupe. Contribuer activement à l’élaboration des budgets prévisionnels et des atterrissages (forecasts) en coordination avec le contrôle de gestion. Supervision des obligations fiscales, juridiques et réglementaires. Garantir la conformité et la fiabilité des déclarations fiscales périodiques et annuelles. Coordonner avec la direction juridique pour le respect des obligations légales et statutaires de la société. S’assurer du respect des obligations réglementaires spécifiques aux sociétés cotées: Communication financière périodique (annonces

Quick, enseigne de restauration rapide reconnue pour l’excellence de ses standards de qualité, de service et de performance opérationnelle, ouvre son premier restaurant en Mauritanie, à Nouakchott. Dans le cadre de cette ouverture stratégique, nous recrutons plusieurs postes: Un directeur de magasin ainsi que des Managers de Restaurant, qui seront garants du bon déroulement des opérations sur le terrain et de l’excellence de l’expérience client. Directeur de magasin Responsable de la gestion globale de l’établissement, en tant que centre de profit, et agit comme ambassadeur de la marque auprès des clients et des équipes. Piloter et contrôler l’activité globale du restaurant à l’aide des outils de gestion et d’analyse. Décliner et mettre en œuvre la stratégie de l’enseigne au niveau du restaurant. Assurer la gestion managériale, opérationnelle, commerciale, financière et RH. Garantir la qualité du service client et la satisfaction de la clientèle. Veiller au respect strict des standards QSP, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Manager, former, accompagner et développer les équipes. Analyser les performances, anticiper les risques et mettre en place des actions correctives. Contribuer aux activités opérationnelles du restaurant. Le poste s’adresse à des profils dotés d’un leadership affirmé, d’un fort sens du service et d’une solide capacité de gestion. Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, restauration ou commerce. Expérience professionnelle minimale de 7 ans en restauration rapide international. Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit et le management d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et bonnes compétences en gestion de projet. Sens aigu du service client et de la performance opérationnelle. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Leadership, capacité à fédérer, à déléguer et à accompagner le changement. Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats. Rigueur, organisation et sens des priorités. Présentation professionnelle soignée et comportement en cohérence avec l’image de l’enseigne. Bonne connaissance du digital appréciée. Maîtrise du français et l’arabe, l’anglais est souhaitable. Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et structuré. Une formation complète aux standards internationaux Quick. De réelles perspectives d’évolution rapide au sein du groupe. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil et l’expérience. Logement pris en charge. Billet d’avion annuel. Postulez ici Manager Votre rôle: En tant que Manager, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle d’un shift et de l’animation des équipes, en assurant le respect des procédures, la qualité du service et la satisfaction client. Missions principales: Superviser une équipe d’équipiers sur un shift (service, caisse, cuisine). Former, motiver et évaluer les équipiers. Veiller au respect des procédures d’hygiène, sécurité et qualité. Assurer un excellent accueil client et une ambiance positive. Profil recherché: Bac ou Bac +2, avec une première expérience dans la restauration rapide. Capacité à gérer une équipe et à résoudre les problèmes rapidement. Bon relationnel, réactif(ve), exemplaire sur le terrain. Profil prioritaire: Une priorité sera accordée aux candidats ayant: Une expérience dans la restauration rapide internationale (univers burgers, chicken, chaînes structurées). Une bonne maîtrise des standards internationaux de service, d’hygiène et de qualité. Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et structuré. Une formation complète aux standards internationaux Quick. De réelles perspectives d’évolution rapide au sein du groupe. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil et l’expérience. Billet d’avion annuel. Logement pris en charge. Postulez ici

Pickalbatros Morocco recrute 4 postes en Direction à Marrakech, Agadir et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en finance et ressources humaines souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international structuré. Présente à Marrakech, Agadir et Casablanca, la chaîne Pickalbatros Morocco poursuit son développement et renforce ses équipes de direction. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Implanté dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans ce cadre, plusieurs postes stratégiques sont à pourvoir. Directeur Administratif & Financier – Réf: DAF0226 Superviser l’ensemble des opérations financières et comptables des établissements concernés. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ainsi que les plans d’investissement. Assurer le pilotage de la trésorerie et l’optimisation des coûts. Garantir la conformité fiscale et réglementaire. Mettre en place des outils de reporting fiables et réguliers à destination de la direction générale. Encadrer et structurer les équipes financières. Profil recherché: formation supérieure en finance ou gestion, avec une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Solides compétences en management, en analyse financière et en pilotage de la performance. Chef Comptable – Réf: CC0226 Superviser la comptabilité générale et analytique. Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Veiller au respect des procédures internes et des obligations fiscales. Encadrer l’équipe comptable et garantir la fiabilité des données financières. Collaborer étroitement avec la direction financière pour le reporting. Profil recherché: formation en comptabilité ou finance, avec une expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion. Chargé de Développement RH – Réf: CDRH0226 Déployer la stratégie de développement des ressources humaines. Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins des établissements. Participer à la gestion des talents et à l’évaluation des performances. Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils. Profil recherché: formation en ressources humaines, avec une expérience confirmée en développement RH. Capacité d’analyse, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Coordinateur RH – Réf: CRH0226 Assurer le suivi administratif du personnel. Gérer les dossiers du personnel et les formalités liées aux recrutements. Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Veiller au respect de la législation sociale en vigueur. Profil recherché: formation en gestion des ressources humaines ou en droit social. Rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV en précisant la référence du poste souhaité à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute un Guest Relations Manager, un Contrôleur des recettes, un Responsable technique et une Assistante Ressources Humaines, en CDI au sein de ses unités hôtelières au Maroc. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un groupe hôtelier international structuré. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, plusieurs postes sont ouverts au sein des unités hôtelières du groupe au Maroc. Guest Relations Manager. Superviser la qualité de l’accueil et garantir une expérience client conforme aux standards du groupe. Gérer les réclamations et assurer un suivi personnalisé des demandes clients. Encadrer l’équipe Guest Relations et assurer sa montée en compétence. Analyser les indicateurs de satisfaction et mettre en place des actions correctives. Coordonner avec les différents départements pour assurer un service fluide et cohérent. Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie. Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Maîtrise des standards de qualité et de satisfaction client. Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités. Contrôleur des recettes. Assurer le contrôle quotidien des revenus et la vérification des encaissements. Analyser les écarts et produire des reportings financiers réguliers. Veiller au respect des procédures internes et des standards financiers. Collaborer avec les équipes Front Office, F&B et comptabilité. Expérience confirmée en contrôle des recettes en hôtellerie. Une expérience en environnement All Inclusive constitue un atout. Maîtrise des outils de gestion hôtelière et des procédures financières. Rigueur et sens du détail. Responsable technique. Superviser la maintenance préventive et corrective des installations. Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques. Planifier les interventions et gérer les prestataires externes. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité. Formation technique adaptée. Expérience confirmée en gestion technique hôtelière. Capacité d’organisation et de gestion d’équipe. Assistante Ressources Humaines. Assurer le suivi administratif du personnel. Participer aux processus de recrutement et d’intégration. Gérer les dossiers du personnel et les formalités sociales. Contribuer à la mise en œuvre des procédures RH. Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent. Première expérience en environnement hôtelier appréciée. Organisation, discrétion et sens de la confidentialité. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com en mentionnant clairement l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute trois profils stratégiques et opérationnels à Marrakech, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international structuré et orienté performance. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein d’un centre commercial à Marrakech, Pickalbatros renforce ses équipes et recrute des profils capables d’accompagner la montée en puissance de ses opérations, notamment sur les volets revenue management, marketing et communication visuelle. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Directeur Revenue Groupe Le poste consiste à piloter la stratégie revenue à l’échelle du groupe et à optimiser la performance financière de plusieurs unités. Définir et mettre en œuvre la stratégie de revenue management pour l’ensemble des établissements. Superviser la gestion tarifaire et l’optimisation des canaux de distribution. Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d’action adaptés. Coordonner les équipes revenue au sein des différentes Business Units. Assurer une veille concurrentielle et un suivi des tendances du marché. Le profil recherché justifie d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe hôtelier et/ou avec la gestion de plusieurs Business Units. Coordinateur Marketing Le poste vise à accompagner le développement commercial et la visibilité des activités du groupe. Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie marketing. Coordonner les actions de communication et les campagnes promotionnelles. Assurer le suivi des performances des actions marketing. Collaborer avec les équipes opérationnelles et partenaires externes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac +5 en marketing. Une expérience préalable dans le secteur hôtelier constitue un atout apprécié. Infographiste expérimenté Le poste consiste à produire des supports visuels cohérents avec l’image et les standards du groupe. Concevoir des supports graphiques print et digitaux. Décliner l’identité visuelle sur différents formats et canaux. Collaborer avec les équipes marketing pour répondre aux besoins de communication. Veiller au respect des chartes graphiques et des délais. Le profil recherché justifie d’une expérience confirmée en infographie. La présentation d’un portfolio est fortement souhaitée. Les postes sont basés à Marrakech et offrent l’opportunité d’intégrer un groupe international structuré, engagé dans une dynamique de développement et de performance. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com en mentionnant l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du message. Source: Source

Une chaîne de restauration internationale recrute 18 profils en restauration pour des postes basés au Canada, en CDD de 36 mois. Les opportunités s’adressent à des candidats qualifiés souhaitant saisir une expérience professionnelle à l’international dans le secteur de la restauration. Cette opportunité concerne des établissements de restauration opérant sur le marché canadien, proposant un cadre de travail structuré, des conditions contractuelles claires et un accompagnement via le dispositif ANAPEC. Les postes sont ouverts dans différentes villes du Canada, avec des avantages liés à la rémunération, aux congés et aux réductions internes. Dans ce cadre, les recrutements portent sur les profils suivants: Employés Polyvalents de Restauration – 15 postes Postes basés au Canada, notamment à Penticton et Osoyoos. Prendre les commandes des clients. Préparer, portionner et emballer les aliments et boissons. Servir les clients au comptoir et assurer le service en salle. Dresser, débarrasser et nettoyer les tables. Laver, préparer les fruits et légumes. Nettoyer les locaux, équipements et ustensiles. Laver et ranger la vaisselle. Réapprovisionner les stocks et gérer les déchets. Assister le personnel de cuisine dans les tâches quotidiennes. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat à durée déterminée de 36 mois. Salaire brut de 17,85 dollars canadiens par heure. Vacances payées par chèque à hauteur de 4 % du salaire brut. Carte Platine offrant 50 % de réduction valable dans les restaurants concernés au Canada. Les profils recherchés répondent aux critères suivants: Être inscrit à l’ANAPEC et en recherche d’emploi. Être titulaire au minimum d’un diplôme de formation professionnelle en restauration. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir un bon niveau en français et un niveau acceptable en anglais. Maîtriser les notions de base en mathématiques. Cuisiniers – 3 postes Postes basés au Canada, notamment à Coleman, Alberta. Gérer la ligne de cuisine. Préparer et cuire des repas complets ou des plats individuels. Préparer et cuire des repas spéciaux. Planifier et superviser le travail des aides-cuisiniers. Superviser les opérations de la cuisine. Tenir à jour l’inventaire et les registres des aliments. Installer les buffets, nettoyer la cuisine et participer à la formation des nouveaux employés. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat à durée déterminée de 36 mois. Salaire brut de 17,85 dollars canadiens par heure. Temps de travail compris entre 40 et 44 heures par semaine. Remises de 33 % sur les repas aux prix réguliers. Les profils recherchés répondent aux critères suivants: Être inscrit à l’ANAPEC et en recherche d’emploi. Être titulaire au minimum d’un diplôme de formation professionnelle en restauration. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Avoir un bon niveau en français et en anglais. Les dossiers de candidature doivent comprendre: Justificatifs de formation. Justificatifs d’expérience professionnelle. CV en français et en anglais pour les employés polyvalents. CV en anglais pour les cuisiniers. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 23 février 2026. Les candidats remplissant les conditions sont invités à déposer leur dossier auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Source: Source

Une entreprise spécialisée dans la petite enfance au Canada recrute 80 profils Éducatrice de la Petite Enfance à Canada, en CDD de 36 mois. Les postes s’adressent à des profils féminins titulaires d’un diplôme de technicien spécialisé, maîtrisant le français et l’anglais, et souhaitant évoluer dans un environnement éducatif structuré et encadré. Cette organisation intervient dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement de la petite enfance, avec pour mission de proposer un cadre sécurisant, stimulant et adapté au développement global des jeunes enfants. Elle s’appuie sur des programmes éducatifs conformes aux normes en vigueur, en mettant l’accent sur le respect du rythme individuel de chaque enfant, la collaboration avec les familles et le travail en équipe pluridisciplinaire. Les éducatrices recrutées auront pour responsabilités principales: Participer à la mise en œuvre des programmes éducatifs tout en respectant les besoins individuels des enfants. Planifier, organiser et proposer des activités éducatives adaptées à l’âge et au niveau de développement des enfants. Assurer en permanence la sécurité physique et affective des enfants placés sous leur responsabilité. Favoriser l’autorégulation des enfants et les accompagner dans l’acquisition de bonnes habitudes de vie. Soutenir le développement social, émotionnel, cognitif et moteur des enfants. Accompagner et conseiller les familles dans le suivi et le développement des enfants. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative dans un cadre structuré. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé dans le domaine de la petite enfance ou équivalent. Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Justifier idéalement d’une expérience ou d’une formation pratique en éducation de la petite enfance. Faire preuve de patience, de sens des responsabilités et de capacités relationnelles. Être apte à travailler dans un environnement multiculturel et structuré. Être disponible pour un contrat à durée déterminée de 36 mois. Les conditions proposées pour ces postes sont les suivantes: Type de contrat: CDD. Durée du contrat: 36 mois. Lieu de travail: Canada. Billet d’avion: pris en charge. Transport local: non pris en charge. Hébergement: non pris en charge. Restauration: non prise en charge. Pour soumettre une candidature, les personnes intéressées et répondant aux critères demandés doivent déposer un CV en langue française, accompagné des copies du diplôme et des attestations de travail, auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Source: Source

Cyclad recrute plusieurs profils IT senior pour des opportunités internationales en Pologne, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des ingénieurs expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement technologique international et structuré à partir de 2026. Cyclad est une entreprise spécialisée dans l’ingénierie informatique et l’accompagnement technologique auprès de clients internationaux. L’entreprise intervient sur la conception, le développement, l’exploitation et la sécurisation de solutions numériques critiques, en accompagnant ses partenaires sur des projets structurants liés à la transformation digitale, à la cybersécurité et à la performance des systèmes d’information. Son organisation repose sur des standards élevés de qualité, une forte maîtrise des risques et une culture orientée résultats et innovation. Dans le cadre du développement de projets internationaux, Cyclad recrute plusieurs profils techniques pour une mobilité en Pologne. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Senior Major Incident Consultant disposant d’au moins 5 ans d’expérience. DBA Engineer. Production Engineer. Selon le poste occupé, les principales responsabilités peuvent inclure: La gestion et la coordination des incidents majeurs en environnement critique. L’exploitation, l’administration et l’optimisation des bases de données. Le maintien en conditions opérationnelles des environnements de production. L’analyse des incidents, la mise en place de plans correctifs et préventifs. La collaboration avec des équipes internationales sur des projets à forte valeur ajoutée. Le respect des procédures, des SLA et des exigences de sécurité. Les opportunités s’adressent à des candidats répondant aux critères suivants: Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent. Expérience professionnelle confirmée selon le poste ciblé. Excellentes compétences de communication en français. Maîtrise de l’anglais appréciée dans un contexte international. Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Cyclad propose aux candidats sélectionnés: Un contrat CDI à l’international. Un package complet de relocation vers la Pologne. Un accompagnement personnalisé durant l’intégration et la prise de poste. De réelles perspectives d’évolution de carrière au sein de projets innovants. Un environnement de travail stimulant, orienté expertise et performance. Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature par courriel à l’adresse suivante: nba3@cyclad.ma Source: Source

Une entreprise spécialisée dans l’emballage recrute 3 postes de Technicien de Maintenance et une ferme agricole recrute 5 postes d’Opérateur Polyvalent d’Abattoir en France, via le programme international de l’ANAPEC. Les postes s’adressent à des profils techniques et opérationnels à la recherche d’une opportunité professionnelle à l’international, dans des environnements industriels et agricoles structurés. L’ANAPEC, organisme public sous tutelle de l’État, œuvre depuis des années pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés, tout en soutenant les entreprises partenaires dans la recherche de compétences adaptées. À travers ses programmes internationaux, elle accompagne les candidats souhaitant travailler à l’étranger par le biais de partenariats solides avec des acteurs économiques et institutionnels internationaux, favorisant ainsi l’insertion professionnelle durable et la mobilité qualifiée. Dans ce cadre, les recruteurs recherchent des profils capables de s’intégrer rapidement et de contribuer au bon fonctionnement des activités. Pour les Techniciens de Maintenance, les missions confiées sont les suivantes: Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes techniques, équipements, installations et matériels de production. Réaliser la surveillance, la maintenance et le dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et des composants électroniques des installations de production. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures techniques en vigueur. Le profil recherché pour ces postes est le suivant: Être inscrit à l’ANAPEC et être en situation de recherche d’emploi. Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel. Disposer de bonnes connaissances en électricité, électromécanique, pneumatique et hydraulique. Avoir un bon niveau en langue française. Les conditions proposées pour ces postes sont les suivantes: Contrat CDD de 12 mois. Durée de travail de 35 heures par semaine. Logement assuré à proximité de l’entreprise. Transport pris en charge par l’employeur. Billet d’avion pris en charge par l’employeur. Pour les Opérateurs Polyvalents d’Abattoir, les missions principales sont les suivantes: Assurer l’alimentation des canards. Effectuer l’entretien des installations et des espaces de travail. Assurer le suivi sanitaire des animaux. Contribuer aux différentes étapes de la production. Appliquer strictement les règles de sécurité et d’hygiène. Le profil recherché pour ces postes est le suivant: Être inscrit à l’ANAPEC et être en recherche d’emploi. Avoir une formation professionnelle en boucherie. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Savoir lire, comprendre et parler la langue française. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat CDI. Durée de travail de 35 heures par semaine. Logement à proximité de l’entreprise. Transport assuré par l’employeur. Billet d’avion pris en charge par l’employeur. Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier de candidature auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Le dossier doit comprendre un CV en français, les justificatifs de formation et les justificatifs d’expérience, incluant le bordereau CNSS. Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 2 profils à Tanger Med et Casablanca, avec un type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou disposant d’une première expérience en logistique et systèmes d’information, souhaitant rejoindre un groupe international en croissance. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre du développement de ses activités, Emirates Logistics Morocco recrute actuellement un Coordinateur Shipping à Tanger Med et un IT Business Analyst à Casablanca. Les postes actuellement ouverts sont les suivants. 1 Coordinateur Shipping à Tanger Med. 1 IT Business Analyst à Casablanca. Le poste de Coordinateur Shipping concerne un profil confirmé capable de piloter les opérations administratives et logistiques liées aux flux import-export, tout en coordonnant les différents intervenants de la chaîne logistique. Gérer les opérations administratives et logistiques d’import-export, de la commande jusqu’à la livraison et au paiement. Traiter les instructions des clients et assurer un suivi opérationnel rigoureux. Coordonner avec les clients, transitaires, douane, autorités portuaires, compagnies maritimes, transporteurs et autres parties prenantes. Garantir la satisfaction client et contribuer au bon déroulement des opérations. Participer aux réunions opérationnelles avec les clients ainsi qu’aux réunions commerciales avec le Contract Manager. Contribuer aux engagements opérationnels et au suivi du taux de conformité. Proposer des actions d’amélioration pour atteindre ou renforcer les objectifs fixés. Participer à la préfacturation et à l’évaluation de la performance des fournisseurs. Identifier les écarts et proposer les mises à jour nécessaires. Maîtriser les systèmes d’exploitation tels que FMS, GATEACCESS, PCS, CCIS et WMS. Participer aux développements visant à améliorer les fonctionnalités des systèmes. Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’une solide expérience dans un environnement logistique ou transport. Être titulaire d’un Bac+5 ou plus en logistique ou transport. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer de solides compétences managériales, opérationnelles et organisationnelles. Maîtriser les systèmes WMS, FMS et GATEACCESS, ainsi que les outils bureautiques. Avoir une bonne connaissance des procédures d’exploitation et des règles de sécurité. Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de sens des responsabilités et de réactivité. Maîtriser parfaitement le français et l’anglais. Avoir de bonnes bases en gestion de la relation client. Le poste de IT Business Analyst s’adresse à un profil capable d’assurer le bon fonctionnement des applications métiers et d’accompagner les projets IT de l’entreprise. Administrer les systèmes informatiques et applicatifs afin d’assurer leur disponibilité. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des solutions. Assurer le support utilisateurs sur les incidents et demandes IT. Accompagner les utilisateurs sur les volets formation et conduite du changement. Contribuer aux projets de développement et d’intégration de nouveaux clients ou de nouvelles activités. Veiller à la sécurité des données et au bon fonctionnement global des applications. Ce poste convient à des candidats disposant d’une première expérience en analyse fonctionnelle ou en environnement IT. Être titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Justifier de 1 à 2 ans d’expérience, idéalement dans un environnement Agile. Maîtriser l’analyse fonctionnelle et la rédaction des spécifications. Avoir des connaissances en Python et SQL. Une expérience sur WMS ou TMS constitue un atout. Disposer d’un bon niveau en français et en anglais. Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la communication. Emirates Logistics Morocco met en avant un environnement de travail dynamique, des projets variés et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international reconnu. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Les candidats sont invités à préciser dans l’objet du mail la référence du poste visé, soit CS022026 pour le poste de Coordinateur Shipping et ITBA0426 pour le poste de IT Business Analyst. Source: Source

SEGULA Technologies recrute des Inspecteurs Qualité Aéronautique au Québec, en contrat permanent. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en maintenance ou inspection aéronautique souhaitant rejoindre un groupe d’ingénierie mondial en forte croissance. SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie international spécialisé dans l’innovation industrielle et les technologies avancées, présent dans plus de 30 pays et porté par 15 000 collaborateurs. Le groupe intervient sur des projets liés aux nouvelles mobilités, aux véhicules autonomes, à l’usine du futur et aux technologies immersives, en accompagnant de grands acteurs industriels dans leurs projets d’ingénierie et de transformation. Rejoindre SEGULA Technologies permet d’évoluer dans un environnement international, exigeant et orienté innovation, avec des opportunités concrètes de développement sur des projets techniques de grande envergure. Dans le cadre de projets aéronautiques majeurs au Québec, l’entreprise recrute des Inspecteurs Qualité Aéronautique pour assurer la conformité et la certification des travaux réalisés sur les aéronefs avant leur mise en service. Le poste concerne des missions de contrôle, de validation et de suivi qualité dans un environnement où le respect des normes aéronautiques et des exigences réglementaires est essentiel. Effectuer les inspections des cellules, moteurs et équipements aéronautiques. Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les manuels techniques et les standards du secteur aéronautique. Approuver les interventions techniques relevant du périmètre d’autorité du poste. Maintenir à jour la documentation technique et les carnets de bord. Participer aux audits qualité ainsi qu’aux inspections réglementaires. Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité et de traçabilité. Contrôler la qualité des opérations de maintenance et d’assemblage avant la mise en service des avions. Contribuer à la fiabilité des opérations dans le cadre de projets aéronautiques d’envergure. Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’une expérience confirmée dans l’environnement aéronautique et capables d’évoluer avec rigueur dans un cadre réglementé. Justifier d’une expérience significative en maintenance aéronautique ou en inspection. Disposer d’une excellente maîtrise de la documentation technique aéronautique. Avoir une licence B1 ou M2, fortement appréciée. Faire preuve de rigueur, de sens du détail et d’un bon esprit d’analyse. Être capable de travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire. Être à l’aise avec les exigences de qualité, de sécurité et de conformité propres au secteur aéronautique. Le poste est basé au Québec et proposé en contrat permanent. L’entreprise prévoit un accompagnement complet pour les démarches d’immigration, avec la possibilité de rejoindre des projets à dimension internationale dans un environnement dynamique respectant les standards qualité les plus élevés. Postulez ici Source: Source

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute plusieurs profils en hôtellerie dans le cadre de l’ouverture de ses établissements, avec des postes de Chef Exécutif, Sushi Chef et Chef Pâtissier. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés du secteur hôtelier, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la qualité de service. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et l’organisation de ses activités. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre de l’ouverture de ses établissements hôteliers, Pickalbatros Hotels & Resorts renforce ses équipes et recrute plusieurs profils clés en cuisine pour accompagner le lancement et l’exploitation de ses unités. Les postes proposés concernent des fonctions stratégiques et opérationnelles, destinées à des candidats disposant d’une expérience confirmée en hôtellerie et d’une bonne maîtrise des standards de production, d’organisation et de qualité dans leur spécialité. Chef Exécutif – Réf: EXE0326. Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé, capable de piloter l’ensemble de la production culinaire dans un environnement hôtelier structuré, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’organisation et à la régularité des prestations. Superviser l’ensemble de la production culinaire au sein de l’établissement. Garantir le respect des standards de qualité, d’hygiène et d’organisation en cuisine. Encadrer les équipes et assurer une bonne coordination entre les différents pôles de production. Participer à la structuration de l’offre culinaire en lien avec les exigences de l’exploitation. Veiller à la régularité des prestations dans un environnement hôtelier à forte exigence opérationnelle. Justifier d’une expérience confirmée en hôtellerie. Avoir idéalement une expérience en formule all inclusive. Sushi Chef – Réf: SUC0326. Ce poste convient à un profil spécialisé en cuisine asiatique, capable d’assurer une production maîtrisée et conforme aux standards de qualité attendus dans un établissement hôtelier international. Préparer et réaliser les spécialités de cuisine asiatique, avec un accent particulier sur les produits et techniques liés au sushi. Garantir la qualité visuelle, gustative et sanitaire des préparations. Respecter les procédures de conservation, de préparation et de service. Travailler en coordination avec les équipes cuisine dans le respect des standards de l’établissement. Justifier d’une expérience avérée en cuisine asiatique. Répondre à l’exigence de nationalité étrangère pour ce poste. Chef Pâtissier – Réf: CP0326. Ce poste s’adresse à un professionnel de la pâtisserie capable d’assurer une production variée, qualitative et adaptée aux exigences d’un environnement hôtelier en formule all inclusive. Superviser et réaliser les productions pâtissières de l’établissement. Assurer la qualité, la régularité et la présentation des préparations sucrées. Intégrer la pâtisserie marocaine dans l’offre de production selon les besoins de l’exploitation. Veiller au respect des normes d’hygiène, d’organisation et de qualité. Justifier d’une expérience exigée en environnement all inclusive. Maîtriser impérativement la pâtisserie marocaine. Être disponible pour une mobilité à l’international, le poste étant basé hors Maroc. Ces recrutements représentent une opportunité pour des professionnels de la cuisine et de la pâtisserie souhaitant rejoindre un groupe hôtelier structuré, reconnu pour ses standards de qualité et pour son organisation rigoureuse. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à recrutement@pickalbatros-morocco.com en précisant impérativement la référence du poste dans l’objet ou dans la candidature. Source: Source

Emirates recrute des membres d’équipage de cabine à Marrakech, avec poste basé à Dubaï et prise en charge de la relocalisation. Les postes s’adressent à des candidats ayant une première expérience en service ou en relation client, capables d’évoluer dans un environnement international exigeant, avec un haut niveau de service, de sécurité et de professionnalisme. Emirates figure parmi les compagnies aériennes les plus reconnues à l’échelle internationale et développe ses activités autour d’une expérience passager fondée sur la qualité de service, la sécurité et l’excellence opérationnelle. La compagnie s’appuie sur des équipes multiculturelles et sur un centre de formation de haut niveau à Dubaï pour préparer ses équipages aux exigences du métier, aussi bien sur le plan du service que sur celui de la sécurité à bord. Dans le cadre de ses opportunités de recrutement à Marrakech, la compagnie recherche des Cabin Crew, avec une affectation à Dubaï et un accompagnement à la relocalisation pour les candidats retenus. Cabin Crew. Le poste va bien au-delà d’une mission de service à bord et implique une responsabilité directe en matière de sécurité, d’assistance aux passagers et de gestion des situations opérationnelles. Accueillir les passagers et assurer une expérience de voyage professionnelle et rassurante. Répondre aux demandes des clients avec réactivité, courtoisie et sens du service. Assurer les services à bord dans le respect des standards de la compagnie. Appliquer les procédures de sécurité, de sûreté et de service en toutes circonstances. Intervenir avec sang-froid et assurance dans la gestion des situations imprévues. Représenter l’image de la compagnie auprès d’une clientèle internationale. Contribuer à une expérience passager fluide, sûre et de qualité. Les postes s’adressent à des candidats répondant aux critères suivants. Plus d’une année d’expérience en hôtellerie, en service ou en relation client. Attitude positive et capacité naturelle à offrir un excellent service dans un environnement d’équipe. Aisance dans le contact avec des personnes de cultures différentes. Niveau minimum baccalauréat ou équivalent. Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Taille minimale de 160 cm. Capacité à atteindre 212 cm sur la pointe des pieds afin d’accéder aux équipements de sécurité. Aucun tatouage visible avec l’uniforme Emirates, sans recours à des bandages ou à des produits cosmétiques pour les couvrir. Capacité à répondre aux exigences d’obtention du visa de travail des Émirats arabes unis. Sens des responsabilités, orientation solutions et capacité à gérer un rythme de travail soutenu. Présentation professionnelle, empathie, ouverture culturelle et excellent savoir-être. La compagnie recherche des profils capables de maintenir des standards élevés, de s’adapter rapidement à différentes situations et d’offrir une expérience authentique et rassurante aux passagers. L’opportunité inclut une affectation à Dubaï, où les équipages bénéficient d’une formation dédiée dans les installations de la compagnie avant leur prise de fonction. La rémunération se compose de plusieurs éléments. Salaire fixe de base de 4 980 AED par mois. Rémunération horaire de vol de 69,60 AED par heure. Indemnité repas à l’étranger. Rémunération mensuelle moyenne estimée à 11 244 AED pour un volume de 80 à 100 heures de vol par mois. Pour postuler, les candidats doivent préparer les documents suivants. Un CV récent en anglais. Une photo récente. Postulez ici Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 3 Technico-Commerciaux Spécialistes / Business Development Specialists à Tanger et Casablanca. Les postes s’adressent à des profils commerciaux ayant au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding, capables de développer un portefeuille clients et de piloter la relation commerciale dans un environnement exigeant. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe commerciale avec 3 postes ouverts à Tanger et Casablanca. Ces opportunités concernent des profils orientés résultats, capables d’identifier de nouveaux leviers de croissance, de construire des offres compétitives et de développer une relation durable avec les clients. Le poste demande une vraie présence commerciale, un bon niveau de coordination avec les équipes internes et une forte capacité à transformer les opportunités en business concret. Prospecter activement de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial de l’entreprise. Identifier les opportunités du marché et mettre en place les actions nécessaires pour générer de nouveaux contrats. Répondre aux appels d’offres en préparant des propositions adaptées aux besoins des clients. Construire des offres commerciales compétitives en tenant compte des exigences opérationnelles et des objectifs de rentabilité. Piloter la relation client à travers le suivi des engagements, des SLA, des KPI et des business reviews. Travailler en coordination avec les équipes opérations afin de garantir la qualité de service délivrée. Suivre la performance commerciale des comptes gérés et analyser les résultats obtenus. Assurer le suivi du recouvrement et veiller à la bonne exécution des engagements contractuels. Participer au développement de l’activité commerciale sur les zones de Tanger et Casablanca. Le poste convient à des candidats disposant d’une bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation, avec une approche terrain et une capacité réelle à fidéliser les clients dans la durée. Être titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, logistique ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding. Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés aux services logistiques et à la relation client B2B. Maîtriser le français et l’anglais. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout. Faire preuve d’autonomie, de sens du résultat et d’une forte capacité relationnelle. Être capable d’évoluer dans un poste à impact direct sur la performance commerciale. Rejoindre Emirates Logistics Morocco permet d’intégrer un groupe international en croissance, sur une fonction stratégique avec une contribution directe au développement de l’activité et de réelles perspectives d’évolution pour les profils performants. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Pour Casablanca, l’objet de l’email doit mentionner: CASABLANCA TCC2026. Pour Tanger, l’objet de l’email doit mentionner: TANGER TCN2026. Source: Source

Pickalbatros Aqua Fun Club recrute 9 profils en hôtellerie et restauration à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou en début de parcours, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la qualité de service. Présent à Marrakech, Agadir et Casablanca, Pickalbatros Morocco poursuit son développement et renforce ses équipes au sein de Pickalbatros Aqua Fun Club. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et son organisation structurée. Implanté dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre de ses besoins en recrutement, l’établissement recherche plusieurs profils pour accompagner ses activités d’hébergement, de restauration, de cuisine et de réception. Les postes à pourvoir sont les suivants: Femme de chambre. Commis de rang. Demi-chef de rang. Chef de rang. Maître d’hôtel. Caviste. Commis de cuisine. Réceptionniste de nuit. Bagagiste. Selon le poste occupé, les principales responsabilités peuvent inclure: Assurer la préparation, l’organisation et le bon déroulement du service en salle. Accueillir les clients avec professionnalisme et veiller à la qualité de leur prise en charge. Participer à la mise en place, au service et au suivi des standards de restauration. Superviser une équipe ou coordonner les opérations de salle pour les fonctions d’encadrement. Réaliser les tâches de nettoyage, d’entretien et de remise en état des chambres et des espaces dédiés. Contribuer à la préparation culinaire et au respect des normes d’hygiène en cuisine. Gérer l’accueil, l’enregistrement et l’assistance des clients sur des horaires de nuit pour la réception. Prendre en charge les bagages, orienter les clients et faciliter leur installation. Assurer, pour le poste de caviste, le suivi, la gestion et la valorisation des vins et boissons selon les procédures de l’établissement. Les profils recherchés doivent démontrer: Un bon sens du service et de la relation client. Une présentation soignée et une communication professionnelle. De la rigueur, de l’organisation et le respect des procédures. Une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une disponibilité adaptée aux exigences du secteur hôtelier. Une première expérience dans l’hôtellerie, la restauration ou un poste similaire constitue un atout selon la fonction visée. Pour certains postes, une maîtrise des standards de service ou une expérience confirmée est attendue. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: aquafun-recrutement@pickalbatros-morocco.com Il est demandé de mentionner le poste souhaité dans l’objet du mail. Source: Source

Une entreprise de transport terrestre recrute 15 commerciaux H/F en Arabie Saoudite, en CDD. Les postes s’adressent à des profils commerciaux inscrits à l’ANAPEC, disposant d’une expérience confirmée en développement commercial et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel à l’international. Cette opportunité est proposée dans le cadre d’un recrutement international destiné à renforcer les équipes commerciales d’une entreprise opérant dans le transport terrestre. Le poste implique une activité orientée prospection, développement de portefeuille, négociation commerciale et suivi client, avec des objectifs liés à la performance commerciale et à la qualité de la relation client. L’ANAPEC, Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, accompagne ce recrutement à travers son réseau d’agences, en facilitant l’identification de profils correspondant aux besoins de l’employeur et aux exigences du poste. Le lieu de travail est basé en Arabie Saoudite, avec des conditions proposées par l’employeur incluant un cadre contractuel défini, une rémunération mensuelle et plusieurs avantages liés à la mobilité internationale. Les responsabilités confiées aux candidats retenus portent sur le développement de l’activité commerciale et le suivi de la relation client. Identifier et cibler des clients professionnels et des organisations à fort potentiel commercial. Effectuer des visites terrain et organiser des rendez-vous avec des clients professionnels, qu’ils soient existants ou prospects. Élaborer des devis et des propositions commerciales personnalisées, dans le respect des politiques et des standards de l’entreprise. Négocier les tarifs et les conditions contractuelles afin de conclure des accords durables et mutuellement bénéfiques. Coordonner avec les départements internes concernés, notamment la finance, la logistique et le support technique, afin de garantir une expérience client fluide et cohérente. Produire des rapports réguliers et analytiques sur les performances commerciales, les tendances du marché et les opportunités de développement. Représenter l’entreprise lors de salons professionnels et d’événements d’affaires afin de renforcer sa notoriété et d’élargir son réseau de partenaires. Assurer un suivi rigoureux des demandes clients et veiller à leur entière satisfaction tout au long du cycle après-vente. Les postes s’adressent à des candidats ayant un bon niveau de maturité professionnelle et une réelle capacité à évoluer dans un contexte international. Être inscrit à l’ANAPEC et être à la recherche d’un emploi. Être âgé de 25 à 35 ans. Être titulaire d’une licence en Commerce, Marketing ou Management. Justifier d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Maîtriser les outils CRM et Microsoft Office. Avoir un bon niveau en anglais. Disposer d’un permis de conduire valide catégorie B. Avoir une bonne connaissance du secteur ciblé, notamment dans des domaines comme l’industrie, la technologie ou la logistique. Les conditions proposées pour ce recrutement sont les suivantes. Type de contrat: CDD. Salaire de base: 2521 Riyal Saoudien par mois. Primes sur les ventes. Hébergement: 630 Riyal Saoudien. Transport: 400 Riyal Saoudien. Frais de voyage pris en charge. Assurance maladie. Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants. Un CV en langue anglaise. Les justificatifs de formation et d’expérience. Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier de candidature auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. La date limite de candidature est fixée au 30 avril 2026. Source: Source

La société Celius Intensivpflege GmbH, une entreprise de santé basée dans la  région de Francfort-sur-le-Main, recherche actuellement des infirmiers et  infirmières Polyvalents qualifié(e)s (en soins généraux & pédiatrie) pour le  secteur des soins intensifs extra-hospitaliers.  À propos de nous  Nous sommes spécialisés dans les soins intensifs à domicile (prise en charge 1:1) et  offrons des soins médicaux de haute qualité aux patients dans leur environnement  familial. Notre travail repose sur le professionnalisme, la sécurité et un  accompagnement individuel.  Ce que nous offrons: Emploi stable en Allemagne.  Prise en charge 1:1 des patients (pas de stress hospitalier).  Prise en charge des frais pour les cours d’allemand.  Soutien complet pour la reconnaissance de votre diplôme en Allemagne.  Assistance durant tout le processus de candidature pour l’obtention du permis  de travail.  Accompagnement pour le processus de visa et les rendez-vous à  l’ambassade.  Prise en charge des frais de voyage du Maroc vers l’Allemagne. Intégration structurée et opportunités de carrière à long terme.  Votre profil: Diplôme infirmier/es Polyvalents, (Soins Généraux ou Pédiatrie). Motivation à vivre et travailler en Allemagne.  Volonté d’apprendre la langue allemande.  Méthode de travail responsable, engagée et professionnelle. Lieu: Allemagne – Région de Francfort-sur-le-Main (Hesse).